Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Журнал регистрации инструкций по охране труда лнр скачать

Журнал регистрации инструкций по охране труда лнр скачать

Журнал регистрации инструкций по охране труда лнр скачать

Журнал учёта инструкций по охране труда


› › Журнал учета инструкций по охране труда вести необязательно, однако сам факт регистрации инструкции или ее выдачи сотруднику должен фиксироваться под личную подпись сотрудника. Единой формы этого журнала не установлено. Рекомендованные образцы и правила их заполнения можно найти в статье.

Мнение экспертаЧадова СветланаВедущий специалист по кадрам, юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайтаСоветуем вам также ознакомиться с примером и образцом . Содержание Само по себе ведение журнала учета инструкций по охране труда необязательно, однако любой факт выдачи и получения документа необходимо отражать письменно.

Ответственный работник и получивший инструкцию сотрудник обязательно:

  1. указывают свою должность;
  2. прописывают ФИО;
  3. указывают дату выдачи или возврата инструкции.
  4. ставят подпись и расшифровку подписи (фамилия, инициалы);

В большинстве случаев все эти записи удобнее всего систематизировать, т.е. вести соответствующий журнал. Основное его назначение – упрощение документооборота и оперативный поиск информации касательно:

  1. даты утверждения инструкций;
  2. постановки инструкции на учет;
  3. названия документов;
  4. плановых сроков проверки инструкции.
  5. данных сотрудников, которые прошли соответствующий инструктаж, прослушали курс и поставили свои подписи;

Журнал инструкций по охране труда может понадобиться в самых разных случаях – как плановых, так и экстренных.

Обычно он пригождается для получения описанных выше данных. Если же на производстве произошел несчастный случай, именно по журналу можно быстро восстановить:

  1. проходил ли сотрудник соответствующий инструктаж;
  2. кто проводил курс.
  3. когда он прошел обучение;

Таким образом, документ может понадобиться как специалисту по охране труда, так и другим сотрудникам – например, менеджеру по кадрам, секретарю, непосредственно руководителю.

Несмотря на необязательность ведения журнала учета, составление и утверждение самих инструкций по охране труда – это обязанность любой компании. Законодательно форма этого документа также не утверждена, однако есть рекомендации Министерства труда по содержанию журнала и способам его оформления, . Согласно рекомендациям журнал имеет титульный лист, на котором указывается его название, наименование компании, дата начала ведения документа.

Сам журнал оформляется в виде таблицы, которая содержит такие графы:

  • Ее названия.
  • Номер (по порядку следования).
  • Дата ее утверждения в соответствии с приказом руководителя.
  • Обозначение (это может быть номер либо последовательность букв и цифр в соответствии с принятой системой).
  • Срок проверки (по плану).
  • Дата регистрации инструкции.
  • ФИО работника, который произвел учет документа, его должность и подпись.

Увидеть наглядно особенности заполнения документа можно на этом видео: Отдельно принято вести и журнал выдачи инструкций по охране труда. Основное назначение этого документа – фиксировать предоставление и возврат инструкций от работников.

Она также оформляется в виде таблицы, которая состоит из таких граф:

  • Дата выдачи бумаги.
  • Количество экземпляров, переданных работнику.
  • Номер или другое обозначение инструкции.
  • Номер по порядку.
  • Его подпись.
  • ФИО, должность получившего работника.
  • Ее название.

При увольнении сотрудник должен сдать все внутренние документы и имущество компании, в том числе и инструкцию. Поэтому данный факт также можно отразить в виде дополнительной графы – дата возврата документа и подпись работника.

Вести журнал учета инструкций охраны труда может практически любой сотрудник, утвержденный руководителем.

Например, это может быть:

  1. директор структурного подразделения;
  2. его заместитель;
  3. секретарь и др.
  4. менеджер по персоналу;
  5. инженер по охране труда;
  6. бухгалтер;

Удобнее всего, чтобы оформлением документа занимался тот же сотрудник, который и непосредственно проводит инструктажи. В таком случае он наверняка быстро найдет нужную информацию, уточнит дату, содержание инструктажа и конкретных сотрудников, которые прошли его.

Документ оформляется в течение 1 года или нескольких лет подряд – по решению руководства. Срок его действия не ограничен.

Когда документ будет заполнен полностью, его можно передать в архив. Там бумага должна храниться не менее:

  • 10 лет в общих случаях.
  • 75 лет, если сотрудники работают во условиях труда.

Документ можно заполнять как в печатном виде, так и вручную, используя синюю или черную ручку. При этом необходимо соблюдать такие правила:

  • В указанных методических рекомендациях установлено, что предельный срок, за который инструкция должна переиздаваться, составляет 5 лет. Если на момент переиздания продолжает вестись старый журнал, напротив графы с описанием старого образца инструкции нужно поставить отметку о выходе новой редакции.
  • При совершении ошибки необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись (желательно по линейке) Новая запись делается на другой строке.
  • Помарки, исправления в документе не допускаются.
  • Бывают случаи, когда одному человеку выдается не одна, а сразу несколько инструкций. Тогда они оформляются построчно: каждому документу соответствует собственная строка.
  • Пропускать строки недопустимо – все записи ведутся подряд.

Важно понимать, что журнал учета инструкций по охране труда невозможно вести в электронном виде, поскольку требуются собственноручные подписи сотрудников.

Поэтому единственный вариант – оформление бумажного документа. Оцените статью

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Рекомендуем по теме 14.01.2018 03.06.2017 28.09.2017 12.07.2018 18.07.2017 26.08.2017 Добавить комментарий Популярные статьи

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Из этой статьи вы узнаете, зачем заводится журнал учета выдачи инструкций по охране труда, кто и как его заполняет, где его можно купить. Здесь вы можете скачать образец журнала учета выдачи инструкций по охране труда.

Во время , не забудьте купить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Сюда заносятся пометки относительно того, кем, кому, в какой день и сколько этих инструкций выдавалось.

Форма журнала разработана в соответствии с Скачать образец журнала выдачи инструкций по охране труда в Word в соответствии с методическими рекомендациями можно на нашем сайте, ссылка размещена вначале статьи. Содержание «Методические рекомендации…» – это необязательный к исполнению документ, который помогает организовывать трудоохранную деятельность.

Образцы документации в нем также подаются в качестве рекомендуемых, поэтому количество и содержание граф меняется по своему усмотрению. Чтобы придать разработанному в своей компании журналу статус действующего документа, его форма утверждается приказом.

Если трудоохранное законодательство не требует обязательного наличия этого журнала, так зачем же его заводить?

Действительно, организовать выдачу инструкций по охране труда можно и без журнала, но с ним это делать рациональнее, прежде всего, для самой службы ОТ. С журналом специалисты по ОТ:

  1. могут качественно организовать работу по обеспечению инструкциями подразделений предприятия. Проанализировав записи в журнале, можно понять, в каких подразделениях точно не хватает инструкций (выдали меньше, чем положено), в каких нужно проверить комплектность (инструкции выдавались давно, и часть могла быть утеряна), какие подразделения вообще пропустили и не обеспечили инструкциями.
  2. анализируют ситуацию в подразделениях. Например, на один участок выдается комплект инструкций один раз в 5 лет, и во время проверок они всегда в наличии. На другом же участке инструкции постоянно теряются, и их приходится выдавать повторно чуть ли не каждый квартал. Это сигнал проверить ситуацию на участке. Логично предположить, что работы по обеспечению безопасности труда там организованы совсем не так, как положено. Очевидно, что беспорядок с хранением документации – не единственное нарушение требований ОТ, и с этим следует срочно начать работать.
  3. знают, кому инструкции действительно выдавались, а кому – нет. Например, во время проверки выясняется, что на участке отсутствует какая-то инструкция или весь комплект. Мастер смены утверждает, что им их не выдавали, и он уже истоптал два комплекта спецобуви, блуждая по кабинетам и требуя у руководства положенную его смене «нормативку». Самое время заглянуть в журнал. В журнале должно быть отмечено, выдавались ли эти инструкции конкретному мастеру, начальнику участка или другим ответственным лицам. Соответственно, выявить виновного в утере или невыдаче инструкций не составит труда.

В существовании своевременно и полностью оформленных Журналов выдачи инструкций по охране труда больше всего заинтересован работодатель.

Например, на территории компании произошла травма, и травмированный утверждает, что руководство не ознакомило его с положенными инструкциями. Личная подпись пострадавшего в Журнале – свидетельство того, что о положениях соответствующей документации по безопасности его все же проинформировали.

Возможность использования Журнала как доказательства в суде еще раз подчеркивает важность того, чтобы каждый работник расписывался за себя сам, а подделывать подписи недопустимо.

Если вы уже воспользовались возможностью скачать этот журнал по охране труда, давайте рассмотрим, в каком порядке с ним работать.

Когда Журнал утверждается приказом, он обретает юридическую силу и становится неотъемлемой частью документооборота компании.

Это значит, что документ:

  1. шнуруется, скрепляется печатью, а его страницы нумеруются. При этом не имеет значения, нумеруются ли страницы или листы, главное, сделать так, чтобы если лист вырвут или вырежут, это сразу стало бы заметным. Номера страниц можно писать вручную, ставить штемпелем и т. д. Если вам проще скачать журнал по охране труда, чем набирать или покупать его, предпочитайте формат .doc, в котором можно включать автоматическую нумерацию страниц, а не .pdf, в котором этого делать нельзя.
  2. заполняется без пропусков строчек. Если в конце листа остается 1–2 строки, которые неудобно заполнять, их нельзя «гасить» латинской буквой «Z» или другим способом. Придется потрудиться и заполнить. Но стараться вместить невместимое в одну строчку тоже не нужно – используйте для одной записи столько места, сколько понадобится.
  3. не приемлет аппликаций, замазывания корректором и других проявлений «прикладного искусства». Если при заполнении журнала появилась ошибка (с кем не бывает), нужно вычеркнуть всю строку, сделать пометку «ошибочная запись», расписаться, и начать заполнять журнал с новой строки. Если ошибка найдена позже, например, в 5-й строке, когда уже заполнена 24-я строка, алгоритм действий не меняется. 5-я строка вычеркивается, помечается, и информация из нее вносится в 25-ю строку. Вычеркнутую и новую строки можно как-то пометить, чтобы через некоторое время было легче сориентироваться.
  4. заполняется ручкой, которая не стирается. Карандаш, фломастер, другие пишущие средства запрещены.

По окончании Журнал выдачи инструкций по охране труда хранится в архиве предприятия 10 лет. Основание – п. 316а утвержденного 06.10.2000 г.

«Перечня типовых управленческих документов…». Целесообразно составить простенькое руководство или инструкцию по заполнению Журнала и вклеивать ее в документ (либо распечатывать на обороте, например).

Это облегчит:

  1. внедрение единого порядка заполнения журналов, если их в одной компании ведется несколько.
  2. ведение журнала. Например, когда названия инструкций достаточно длинные, целесообразно составить их краткие обозначения и записывать их «в сокращенной форме». Поскольку единого образца ведения Журнала выдачи инструкций по охране труда государство не выдает и, соответственно, не требует, этим способом выдающий документацию человек имеет возможность облегчить себе жизнь на не запрещенных законодательством основаниях.

Вносит записи в журнал учета выдачи инструкций по охране труда сотрудник, который выдает документы трудящимся или ИТР. Эту обязанность целесообразно прописывать в приказе.

Обычно ее доверяют специалистам службы ОТ, другим ИТР.

Организуется процесс так, как это целесообразно делать в рамках конкретной компании, например:

  1. инструкции по ОТ выдаются специалистом отдела ОТ каждому трудящемуся персонально. Журнал – один на всю компанию;
  2. отдел ОТ передает комплекты инструкций в подразделения компании, где назначенные приказом лица выдают их трудящимся. Один журнал находится в отделе ОТ, остальные – на местах выдачи.

Инструкции выдаются трудящимся по основным профессиям и по совместительству.

Записи вносятся при выдаче каждой из них.

Если вашей компании предлагают купить разные журналы по охране труда для «основных» трудящихся и совместителей, следовать такой рекомендации необязательно. Все записи «не поругаются» в пределах одного журнала.

Отправляя подчиненного или коллегу купить журналы по охране труда, удостоверьтесь, что он понимает различие между Журналом выдачи инструкций по охране труда и Журналом их учета. Их образцы приведены в соседних приложениях к «Методическим рекомендациям…»: образец Журнала выдачи инструкций по охране труда – в приложении 10, а учета – в приложении 9.
Их образцы приведены в соседних приложениях к «Методическим рекомендациям…»: образец Журнала выдачи инструкций по охране труда – в приложении 10, а учета – в приложении 9. В Журнал учета (приложение 9) заносится информация об инструкциях сразу же после ввода их в действие приказом по организации.

Например, когда в компании действуют 30 инструкций, в этом журнале насчитывается 30 записей. А в Журнал выдачи записывается, сколько было выдано экземпляров каждой из них и кому. Записей в нем может насчитываться 1000 и более, если хватит места, конечно же.

Если во время проверки выясняется, что на предприятии этот журнал не ведется вообще, инспектор ГИТ может порекомендовать его завести. Наложить штраф за это он не может, поскольку Методические рекомендации, в которых приводится рекомендуемая форма документа, не являются нормативным правовым актом, и требовать их полного соблюдения у инспектора нет законных прав.

В предписании инспектор может порекомендовать разработать и вести такой журнал. Кстати, на некоторых сайтах, которые предоставляют посетителям возможность скачивать журналы по охране труда, иногда пишется, что, поскольку Журнал является рекомендуемым документом, а не обязательным, его можно заполнять как угодно, хоть через лист, хоть фломастером. На самом деле это не так. Если Журнал утвержден приказом по организации, он становится частью документооборота.

Следовательно, на него распространяются все требования в части заполнения, хранения, учета и т. д. Если же Журнал просто есть в наличии, но не утвержден приказом, это, действительно, бумага, которая не имеет никакой юридической силы. Маловероятно, что он чем-то поможет предприятию в судебных разбирательствах, например.

Если сотрудник увольняется и возвращает выданную инструкцию, в Журнале это никак не отображается. Однако, когда на место уволившегося работника будет принят новый сотрудник, выданную ему инструкцию (пусть даже того же самого экземпляра) нужно будет вписать в Журнал.

Итак, вы узнали, что собой представляет и как используется , в каком порядке заполняется, чем отличается от других журналов, какими полномочиями относительно него наделены инспекторы ГИТ. Получили возможность скачать образец Журнала учета выдачи инструкций по охране труда.

Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

(8 оценок, среднее: 4,50 из 5)

Образцы Журналов по Охране Труда на Скачку!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Оценка рисков Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 16.10.2012 Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней 😀 Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя. Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову “журналы по охране труда” и вот такая цифра – 7,915 показов в месяц.

Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рф Для тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову “журналы по охране труда”, и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда.

1. ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда; 2. ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий; 3. ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; 4.

ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда; 5. ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда; 6.

ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа; 7. ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа; 8.

ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве; 9. ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте; 10.

ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».

Продолжение следует … Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 27.10.2021

  2. 29.10.2021

  3. 22.10.2021

  4. 04.11.2021

  5. 20.10.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,708 | Комментариев: 13,215 Да это же ПСОТ!

Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда ⇧

Инструкция: заполняем журнал выдачи инструкций

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Журнал выдачи инструкций — это документ, в котором фиксируются, когда и кому из сотрудников организации выданы инструкции по охране труда. Узнайте, как правильно оформить и заполнить такой документ в 2021 году.

8 сентября 2021 Автор: Иванова Наталья Обеспечение безопасности труда, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, является обязанностью работодателя. Журнал учета выдачи инструкций работникам является одним из элементов создания системы работы без рисков.

Статья 212 ТК РФ обязывает нанимателя разрабатывать правила, касающиеся охраны труда.
Минтруд РФ, в свою очередь, разработал и утвердил Постановлением от 17.12.2002 № 80 рекомендации, которые определяют формы таких реестров, как:

  1. журнал регистрации выдачи инструкций;
  2. журнал их учета.

Полагающиеся к оформлению образцы закреплены в приложениях 9 и 10 рекомендаций.

Они не проходили регистрацию в Минюсте, соответственно, не имеет обязательного характера. Однако в силу необходимости создавать безопасные условия работы в организации, а также наличия требования о предоставлении сотруднику бумаг под подпись, рекомендуем такие реестры оформлять.

Цель, в соответствии с которой применяется журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями), скачать который можно далее, — отразить в кадровых реестрах информацию об инструктаже работников о:

  1. плановом сроке проверки;
  2. дате постановки на учет;
  3. информации о работниках, ответственных за учет.
  4. дате утверждения работодателем;
  5. наименовании;

Журнал позволяет систематизировать сведения о том, кому и когда выданы бумаги.

В случае несчастья на предприятии, связанного с нарушением трудовых процессов, ответственный за информирование работник может подвергнуться санкциям, вплоть до уголовных.

При наличии подобной книги, руководитель минимизирует риски из-за возможных несчастных случаев. Отраслевыми распорядительными актами утверждены разные форматы с учетом имеющейся специфики деятельности. Руководитель учреждения сам определяет, в чьи обязанности будет входить ведение книги выдачи инструкций.
Руководитель учреждения сам определяет, в чьи обязанности будет входить ведение книги выдачи инструкций.

Это значит, что вести ее может руководитель того подразделения, который проводил первичный инструктаж. Основное правило — запись об этом в принадлежащей ему должностной инструкции. Часто реестр оформляет отдел кадров или бухгалтерия.

На земле инструктируют, как правило, специалисты по охране труда, они держат оригиналы, копии могут быть в подразделениях.

Важно помнить, что в соответствии с Письмом Минтруда от 15.09.2016 № 15-2/ООГ-3318, бумаги подлежат выдаче после получения соответствующей подписи.

Законодательство позволяет работодателю сделать выбор между рекомендуемыми Постановлением Минтруда формами и самостоятельно разработанным документом.

Удобные для предприятия графы можно включить самостоятельно.

Основное требование — указывать сведения о наименовании учреждения, ответственных, фиксировать подписи работников, которым выданы бумаги. Документ состоит из простых элементов:

  • Обложка (может выполняться из плотной бумаги; на ней указываются название учреждения, даты начала и окончания ведения).
  • Основная часть, состоящая из таблицы, содержащей нижеуказанные сведения.

Книга выдачи и ознакомления ведется в течение ряда лет. Как правило, заводя новую, на предыдущей фиксируют дату окончания.

Порядок оформления работодатель устанавливает самостоятельно.

Главное — наличие личной подписи лица, которому предоставлена инструкция.

Фактическая выдача должна фиксироваться ответственным лицом, которое вносит сведения о:

  1. числе предоставленных экземпляров;
  2. дате заполнения;
  3. Ф.И.О. и должности инструктируемого;
  4. подписи получившего бумаги работника.
  5. названии выданного документа;

По требованиям законодательства инструкции по ОТ обновляются как минимум раз в 5 лет. Если процесс совпал с фактом ведения прежнего журнала, где зафиксирован старый формат, информация о новой редакции фиксируется напротив каждой графы с таким документом.

При выдаче одному и тому же работнику нескольких разных бумаг сведения о каждой вносятся в отдельную строку.

При ошибке в оформлении строку следует зачеркнуть целиком, ниже внести правильную информацию. нельзя заполнять документ карандашом, пропускать строки.

Электронная форма не представляется возможной, так как необходимо фиксировать записи личной подписью.

Документ подлежит хранению в течение 10 лет. Он включен в список образующихся в деятельности учреждений бумаг.

Однако при осуществлении трудовой деятельности в опасных условиях срок хранения должен продлеваться до 75 лет.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Журнал учета и проверки электрооборудования — это вид технических документов, которые должны оформлять все организации, имеющие на балансе электрооборудование с напряжением от 1 до 220 тысяч вольт.

16 октября 2021 Служебная записка на списание ТМЦ — это заявление ответственного работника о том, что конкретные материальные ценности предприятия пришли в негодность и их необходимо списать. Рассказываем, как подготовить подобный документ. Актуальные примеры можно скачать бесплатно.

7 сентября 2021 Журнал учета выдачи товарно-материальных ценностей — это специализированная форма бухгалтерской документации, которая позволяет отражать движение ТМЦ в местах хранения. Какой бланк документа использовать и как его заполнять, рассказываем в статье. 14 января 2021 Журнал учета бланков строгой отчетности — это книга, в которой регистрируется оформление БСО организации с целью контроля их движения.

14 января 2021 Журнал учета бланков строгой отчетности — это книга, в которой регистрируется оформление БСО организации с целью контроля их движения.

Узнайте, как ведется журнал учета бланков строгой отчетности, образец заполнения книги и правила оформления вы найдете в нашей статье. 24 апреля 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Материалы

Проведение инструктажей. Цели и порядок организации проведения вводного инструктажа по охране труда.

Назначение ответственных. Инструктажи на рабочем месте. Порядок проведения, виды инструктажей, их оформление. Освобожденные от инструктажей.

Разработка инструкций по охране труда.

*** Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи. Это действительно одна из самых важных задач по охране труда. Главное на этом не остановиться.

Основным документом, регламентирующими проведение инструктажей с работниками является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

. В народе именуемое: «Приказ 1/29».

Еще существует совсем новый ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. С 01 марта 2017 года он заменил собой ГОСТ 12.0.004-90.

Основное, что вам нужно знать про ГОСТ 12.0.004-2015 это то, что он вводится для добровольного применения в качестве национального стандарта в Российской Федерации. Это далеко не первый и, к сожалению, не последний документ, написанный «ногами». Вводный инструктаж проводят с работником сразу после его приема на работу.

По сути своей это рассказ о том, как соблюдать правила безопасности при нахождении на предприятии в целом. Как правило (но совсем не обязательно) этот вид инструктажа проводится специалистом по охране труда.

Иногда правильно чтоб право проводить вводный инструктаж имели несколько человек, поскольку специалист может заболеть, уволиться, уйти в отпуск.

Иногда даже прием на работу может осуществляться по разным адресам. Главное, чтобы этот сотрудник (сотрудники) был назначен приказом директора. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа.

Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. В качестве примера: Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника.

Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ.

Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха. Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением.

Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ.

Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников.

Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей. Далеко не все работники обязаны проходить инструктаж на рабочем месте.

Если обязанность инструктировать лежит на начальнике, то кто тогда будет инструктировать директора? Или зачем инструктировать людей, которые сами наделены правом проводить инструктажи с работниками?

Работники могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие.

С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Это документ, оформляемый для каждой профессии.

В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение.

А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии. Если на предприятии к проведению инструктажа относятся формально, то иногда можно увидеть в журнале, как в один день в одном подразделении были проинструктированы десяток человек, причем по разным инструкциям. Если на каждого по программе отводится хотя бы один час, то у инструктирующего должен был бы быть десятичасовой рабочий день.

Это может говорить только о том, что по факту людям дали расписаться в заранее заполненном журнале.

Одновременно можно проводить инструктажи с работниками, у которых совпадают программы проведения инструктажа. Внеплановый инструктаж проводят:

  1. при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  2. при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
  3. при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.
  4. по требованию органов надзора;
  5. при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, распоряжению и т.п.

фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для сотрудников описан в Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда (утверждены постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется руководителем службы охраны труда. Инструкция по охране труда для работников или на отдельные виды работ должны содержать следующие разделы:

  1. Требования охраны труда перед началом работы;
  2. Требования охраны труда во время работы;
  3. Требования охраны труда по окончании работы.
  4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
  5. Общие требования охраны труда;

За основу инструкции по профессии берется типовая инструкция по охране труда.

Обязанность разработки инструкций лежит на непосредственном руководителе работ.

Специалист по охране труда оказывает ему методическую и методологическую помощь. Профсоюзная организация (при ее наличии) должна согласовать готовую инструкцию.

Готовая инструкция утверждается директором. За основу инструкции по виду работ можно взять паспорт прибора и внимательно изучив раздел, посвященный мерам безопасности при работе, изготовить собственную инструкцию для лиц, осуществляющих работу с этим оборудованием. Инструкции по охране труда действуют в течение пяти лет.

Они могут быть пересмотрены ранее этого срока в случае:

  1. при внедрении новой техники и технологии;
  2. при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов;
  3. по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф.
  4. по указанию вышестоящих органов;

Вообще совершенно ошибочно считать, что чем больше на предприятии инструкций по охране труда, тем лучше. Инструкции должны быть лаконичные и их количество не должно мешать работе.

Обсудить эту статью Зернов Анатолий ответил в теме 08 окт 2018 21:20 Абсолютно верно.

Любой сотрудник, на которого приказом возложены эти полномочия. Только помним, что он сам должен быть обучен по охране труда.

Михаил ответил в теме 08 окт 2018 20:14 Цитата _Иногда правильно чтоб право проводить вводный инструктаж имели несколько человек, поскольку специалист может заболеть, уволиться, уйти в отпуск.

Иногда даже прием на работу может осуществляться по разным адресам.

Главное, чтобы этот сотрудник (сотрудники) был назначен приказом директора. _Конец цитаты Вопрос : Право проводить вводный инструктаж имели несколько человек , а какие читаю Кто проводит вводный инструктаж по охране труда Про­во­дит­ся ин­струк­таж по охране труда, в том числе ввод­ный, сле­ду­ю­щи­ми ли­ца­ми: на­чаль­ни­ком служ­бы по охране труда; ин­же­не­ром по охране труда; со­труд­ни­ком, на ко­то­ро­го при­ка­зом ру­ко­вод­ства ор­га­ни­за­ции воз­ло­же­ны эти пол­но­мо­чия. Про­ве­де­ние ввод­но­го ин­струк­та­жа по охране труда может осу­ществ­лять­ся ор­га­ни­за­ци­ей или спе­ци­а­ли­стом, предо­став­ля­ю­щи­ми услу­ги в сфере охра­ны труда, если они про­шли обя­за­тель­ную го­су­дар­ствен­ную ак­кре­ди­та­цию на ос­но­ва­нии При­ка­за Мин­здрав­соц­раз­ви­тия РФ N 205-Н от 01.04.2010

«Об утвер­жде­нии пе­реч­ня услуг в об­ла­сти охра­ны труда, для ока­за­ния ко­то­рых необ­хо­ди­ма ак­кре­ди­та­ция»

.

По разным адресам- мастер цеха ,может провести вводный инструктаж ?

Елисеев Алексей ответил в теме 07 сен 2018 08:57 Спасибо, Сергей. Очень приятно, что кому-то пригодились наши знания и опыт.

Сергей ответил в теме 07 сен 2018 08:33 Очень помогла статья.

Коротко. По делу и без соплей. Всё можно скачать. Большое спасибо за статью.

Журнал учета инструкций по охране труда

Когда в организации разработано более трёх инструкций по охране труда, возникает вопрос их учета.

Их нужно периодически (не реже 1 раза в 5 лет) пересматривать, вносить изменения и постоянно актуализировать. Каждое из этих действий регистрирует журнал учета инструкций по охране труда — о том, как он выглядит, как часто следует вносить в него записи и как требуется его оформлять, поговорим в этой статье, а в её конце Вы сможете скачать файл с листами журнала для самостоятельной печати.

Как оформить журнал учета инструкций по охране труда оформляется в виде канцелярской книги формата А4.

Обложка журнала содержит наименование организации, наименование подразделения (при наличии), а также даты начала и окончания ведения журнала.

Сама форма журнала предлагается в Приложении N9 к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 года N80 и имеется в свободном доступе. Для Вашего удобства мы приводим форму этого журнала прямо здесь, а ниже ссылку, чтобы Вы могли скачать журнал учета инструкций по охране труда (шаблон). Составляется в соответствии с Методическими рекомендациями, приложение 9.

№ДатаНаименование инструкцииДата утвержденияОбозначение (номер)Плановый срок проверкиФ.И.О. работника, производившего учетПодпись работника, производившего учет 12345678 СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Виды инструкций и частота их учета в журнале Различают несколько видов инструкций по охране труда.

В первую очередь, это типовые (они же отраслевые) инструкции — они разрабатываются в целом по отрасли, опираясь на специфику отдельно взятого производства. Кроме них существуют локальные (или местные) инструкции по охране труда — они составляются для конкретных рабочих профессий (должностей) и видов работ. Последние используются в организациях в качестве необходимой локальной документации по охране труда: именно их следует учитывать в журнале.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Инструкция по охране труда для офисных работниковИнструкции по охране труда пересматриваются каждые пять лет, за исключением некоторых случаев.

Именно с той же частотой следует вносить в журнал изменения — как только инструкция претерпела обновление (или просто была пересмотрена), заполняется новая строка в журнале. Видео по теме: Расширяем кругозор: охрана труда во Франции Как заполнить журнал учета инструкций по охране труда Итак, любой пересмотр инструкции по охране труда сопровождается записью в журнале учета инструкций по охране труда.

Давайте разберемся, как это сделать — приведем рекомендации к заполнению по пунктам, соответствующим графам журнала.

  • Указывается номер инструкции.(по всем инструкциям сохраняется сквозная нумерация)
  • Выставляется дата внесения изменений.
  • Выставляется дата утверждения инструкции.(именно дата, когда инструкция была впервые утверждена)
  • Указывается наименование инструкции.
  • Указывается ФИО работника, производившего учет.(ответственный за охрану труда или штатный специалист по охране труда).
  • Присваивается порядковый номер записи.
  • Выставляется плановый срок проверки.(к дате внесения изменений прибавляется 5 лет)
  • Запись визируется подписью работника, производившего учет.

Подведем итог нужен для регистрации всех изменений, касающихся инструкций по охране труда, которые следует с определенной периодичностью пересматривать и актуализировать.

Вести журнал не так уж сложно, зная правила его заполнения (а теперь Вы их знаете) — а порядок в документах по охране труда — залог здоровой и безопасной работы.Вам тоже будет интересно

  1. Нормативные документы по охране труда

  2. Перечень инструкций по охране труда: составляем правильно

  3. Журнал по технике безопасности 2021 (скачать образец)

  4. Ответственный по охране труда в организации: кого назначить?

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ для офисной организации для оптовой торговли для малого производства или подберите свой пакет, используя калькулятор документов Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Интересные статьи

  1. Техника безопасности в горячем цехе: что нужно знать повару?

  2. СП техника безопасности в строительстве: обзор постановления
  3. Журнал по технике безопасности 2021 (скачать образец)
  4. Техника безопасности при работе с электроприборами: самое важное

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУПрисоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Новые статьи на почту! Ваш email адрес Как Вас зовут? @ Copyright 2016-2021 PGC «Expert» Центр Профессионального Развития «Эксперт», г.

Санкт-Петербург Мы собираем метаданные пользователей для функционирования сайта.

Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то вам следует покинуть сайт. Связаться с нами Нажав кнопку, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности.

close × Welcome to your СУОТ Сколько сотрудников в штате?

до 50 больше 50 Есть ли производство? да нет Есть ли склады? да нет ЗАКРЫТЬ

  1. ВКонтакте
  2. Позвоните нам!

Ведёте Журналы Учёта и Выдачи Инструкций По Охране Труда? Тогда Вам Сюда!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Оценка рисков Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 27.09.2016 Приветствую, уважаемые друзья!

В данной заметке раскрывается интересная тема касательно ведения журналов учёта и выдачи инструкций по охране труда. Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с ведением журналов учёта и выдачи инструкций по охране труда, и сообщает следующее: Ведение журналов учёта инструкций по охране труда для работников и учёта выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации носит рекомендательный характер. Отдельно отмечается, что выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций определяет работодатель.

Источник: На этом всё. Ставим звёздочки и оставляем комментарии 😉 Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком!

Подписаться!

  1. 20.10.2021

  2. 04.11.2021

  3. 27.10.2021

  4. 29.10.2021

  5. 22.10.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+