Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Затраты на похороны выплачивают я работодателем полностью

Затраты на похороны выплачивают я работодателем полностью

Материальная помощь в связи со смертью родственника от предприятия-работодателя


15 октября 2018Материальная помощь на похороны человека , ее видыСмерть человека всегда является стрессом не только для его родственников и друзей, но и для работодателя. который теряет работника. Для увеличения своего престижа и репутационной составляющей, многие работодатели предусматривают проведение похорон своих умерших сотрудников либо компенсацию затрат на такие похороны родственникам.

Поэтому в таких организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи со смертью сотрудника. либо такие условия и обязательства могут быть прописаны в трудовом договоре или контракте.На законодательном уровне, материальная помощь или компенсация затрат с предприятия-работодателя усопшего не предусмотрена.

Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам.

Как мы указали выше, такие выплаты, их размер и порядок получения регулируются внутренними актами предприятия или организации.Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:

  1. при смерти его близких родственников.
  2. в случае смерти самого сотрудника;

В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:

  1. помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).
  2. денежные выплаты;

Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью. Это называется Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.).

Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается. Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников опять же, на добровольной основе.Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:

  1. В случае гибели супругов или детей.
  2. При смерти отца или матери.

Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников.

Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:

  1. Кому полагается выплата.
  2. Ее размер.
  3. Причина выдачи денег.

Заверяется данный приказ подписью работодателя.Такой порядок может быть указан и в коллективном договоре предприятия.При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также не придется вносить.Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ.

Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя.

В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.Помощь государственным и муниципальным служащимосуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.Единственной особенностью является то, что выдаётся из государственной или муниципальной казны.
В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.Помощь государственным и муниципальным служащимосуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.Единственной особенностью является то, что выдаётся из государственной или муниципальной казны.

Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче.

Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию.

Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.В таком документе обязательно должно быть указано следующее:

  1. Подписи и дата направления обращения.
  2. Сведения о лице, которое подает заявление.
  3. Причина, по которой нужно произвести выплату.
  4. Данные о работодателе или же трудовом коллективе.

Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:

  1. Свидетельство о смерти.
  2. Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.

К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации.

То же самое касается и государственных служащих.

Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены.

Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:

  1. работник, в случае смерти близкого родственника;
  2. иные граждане, при смерти самого работника.

Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений.

Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя.

Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.

Игорь Битейкин, управляющий партнёр

Как получить пособие на погребение в 2021 году?

29 июняПособие на погребение является частью социальной помощи, которая выделяется гражданину РФ, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.Особенности оформления пособия на погребение будут рассмотрены нами в данной статье.Дорогие читатели!

Чтобы узнать, какие льготы положены именно Вам, звоните на горячую линию по телефону: , задайте вопрос нашему дежурному юристу. Это бесплатно.Право на социальное пособие на погребение зафиксировано в ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ как одна из основных гарантий, предоставленных российским гражданам государственными органами власти.Пособие на погребение выплачивается, если граждане произвели захоронение умершего за свой счет.Рассчитывать на пособие на погребение вправе:

  1. иные лица, принявшие обязанность по погребению.
  2. иные родственники,
  3. законные представители,
  4. близкие родственники,
  5. супруги,

Социальные выплаты предоставляются в сумме, равной стоимости услуг на погребение.В перечень услуг на погребение, которые оплачиваются государством, входит:

  1. перевозка тела умершего или его останков в крематорий либо на кладбище;
  2. оформление бумаг для погребения;
  3. погребение или кремация с выдачей урны с прахом.
  4. выдача и транспортировка гроба, а также иных предметов, требующихся для захоронения тела;

Максимальный размер пособия на погребение достигает 4000 рублей.Сумма выплат подлежит ежегодной индексации в соответствии с уровнем инфляции. Размер пособия на погребение с учетом индексации составляет 5 701,31 руб.Если в районе или местности действует районный коэффициент к зарплате, то предел суммы пособия на погребение устанавливается согласно такому коэффициенту.Кроме того, регионы могут устанавливать дополнительные пособия.Так, в Москве можно получить к 5 701,31 рублям основного пособия еще 11000 рублей.

Общая сумма пособия на похороны пенсионеров в Москве составляет 16562,25 руб. Размер суммы «похоронного» пособия зависит и от категорий граждан, за захоронение которых его получают: например, за похороны участников и инвалидов ВОВ можно получить около 40000 рублей.Помимо стандартного социального пособия существует также ведомственное, определяемое, в частности, на основе правительственного Постановления N 460 от 6.05.1994 г.

Речь идет об издержках на погребение умерших/погибших военнослужащих и ведомственных сотрудников — ОВД, войск нацгвардии РФ, учреждений и органов УИС, таможни, Госпротивопожарной службы, наркоконтроля, налоговой полиции, лиц — призванных на военные сборы; уволенных с военной службы (со службы в перечисленных учреждениях, органах), а также — тратах на изготовление/установку надгробий. К числу таких граждан также относятся участники и инвалиды ВОВ, кроме тех, кто был в рядах действующей армии в качестве военнослужащих.

Осенью 2018 г. данные расходы были увеличены следующим образом:

  1. оплата ритуальных услуг с 18.980 до 19.511 р., а в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург) — с 26.280 до 27.016 р.
  2. изготовление и установка надгробий (плит, стел, постаментов, цветников) с 26.280 до 27.016 р.

Такие суммы касаются следующих граждан:

  1. слушателей/курсантов образовательных организаций федеральных ведомств — МВД, МЧС Минюста,
  2. курсантов образовательных военных профорганизаций до заключения ими контрактов,
  3. участников/инвалидов ВОВ, кроме действующих на тот момент военных.
  4. лиц, призванных на военные сборы,
  5. призывников-срочников,

Остальным перечисленным в п. 1 упомянутого постановления эти расходы увеличили с 32.803 до 33.721 р.Подать документы для оформления социальной выплаты граждане, имеющие на нее право, могут в течение 6 месяцев.Полугодовой период начинает исчисляться с момента смерти гражданина, погребение которого было оплачено заявителем.В число документов, необходимых для оформления пособия на погребение, обычно включают:1. Заявление, где гражданин указывает:

  1. ФИО и место жительства умершего;
  2. ФИО, место жительства, паспортные реквизиты и контактные данные заявителя;
  3. способ перечисления денежных средств в счет пособия (если средства будут переведены в безналичной форме, то заявителю следует указать номер банковского счета);
  4. наименование государственного органа, куда адресована заявка;

2.

Паспорт заявителя;3. Свидетельство о смерти, полученное в органах ЗАГС;4. Справку о смерти по форме № 33;5. Документ, подтверждающий регистрацию умершего по месту жительства, например выписку из домовой книги, копию выписки из лицевого счета или справку из организации жилищного фонда;6.

Справку о рождении мертвого ребенка после 154 дня беременности, а также документ, свидетельствующий о месте регистрации родителей умершего ребенка;7. Счета на ритуальные услуги;8.

Документ, удостоверяющий факт, что на момент смерти гражданин не был трудоустроен (трудовую книжку, справку об увольнении, справку из органов занятости или пенсионной службы);10. Справку из образовательного учреждения, если гражданин обучался по очной форме;11. Пенсионное удостоверение умершего;12.
Пенсионное удостоверение умершего;12. Справку из ПФ о назначении пенсии;Справку из банка с реквизитами лицевого счета заявителя.Для получения пособия заявителю потребуется иметь при себе справку о смерти захороненного гражданина.Справка о смерти по форме № 33 является первым документом, подтверждающим факт смерти гражданина, и выдается в морге медицинской организации по месту жительства умершего.На основании справки гражданин может оформить свидетельство о смерти в отделах ЗАГС.Для оформления справки по форме № 33 родственнику или иному законному представителю умершего потребуется представить следующий пакет документов:

  1. амбулаторную карточку умершего.
  2. паспорт умершего;
  3. паспорт заявителя;
  4. протокол осмотра, полученный от сотрудника полиции, прибывшего на место смерти;

Справка включает в себя следующие сведения:

  1. место смерти,
  2. причину смерти,
  3. ФИО умершего,
  4. место прописки,
  5. ФИО врача, выдавшего справку.
  6. дату рождения и смерти гражданина,
  7. дату выдачи документа,

Документ скрепляется подписью врача и оттиском печати медицинской организации.Пособие выдается гражданину в день, когда он обратился в государственные органы с соответствующим заявлением.Подать заявление и дополнительные документы гражданин может лично, через представителя или через сайт госуслуг.Пособие на погребение выдается гражданам следующими уполномоченными органами:

  1. организацией или иным работодателем, выступающим в роли страхователя по обязательному социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью или материнством: умершего лица на день его смерти, одного из его родственников, законного представителя, несовершеннолетнего члена семьи на день его смерти;
  2. территориальными органами страхового фонда, зарегистрировавшими: умершего гражданина на день его смерти, одного из членов семьи умершего, законного представителя усопшего лица, несовершеннолетнего родственника умершего на день его смерти.

  3. пенсионными органами, где умерший получал пенсию;
  4. органами социальной защиты, если умерший не подлежал обязательному страхованию;

Или вам требуется юридическая помощь? Хотите узнать, какие льготы вам положены?

Задайте вопрос юристу на нашем сайте или по телефону бесплатной горячей линии: 8-800-350-81-97. Помощь юриста бесплатна и анонимна!

Пособие на погребение

Автор: · 03.08.2015 Практически в каждой компании может возникнуть необходимость в той или иной степени принять участие в решении вопросов, связанных со смертью сотрудника или членов его семьи.

В случае смерти работника работодатель Может оказать поддержку членам его семьи: — выдать материальную помощь; — помочь с организацией похорон; — содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п. Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.

Примечание. Печальная статистика По данным Доклада ООН о человеческом развитии в РФ за 2013 г., в России особенно высока смертность среди трудоспособного населения. Вероятность умереть в возрасте 15 — 60 лет у нас почти в два раза выше, чем в среднем по Европе. Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п.

5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ). Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п.

1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее — Закон N 8-ФЗ). Работодатель Обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16, далее — Временный порядок): — работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п.

1 ст. 54 Семейного кодекса РФ); — родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п.

83 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81). Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и ст. 10 Закона N 8-ФЗ. выплачивает компания, которая являлась Работодателем на день смерти по отношению (абз.

3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 1 ст.

2 Закона N 255-ФЗ): — к умершему работнику; — одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают. Примечание. Работодатель — компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст.

15 ТК РФ). Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего.

Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ. Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Родственнику, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, п. 1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг: — оформление документов, необходимых для погребения; — предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения; — перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий); — погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом). Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела.

В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) Не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона N 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения счета от нее (п.

3 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка). Примечание. Для оплаты ритуальных услуг необходима справка о смерти и счет (п.

12 Временного порядка). Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Общее правило. выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель. Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст.

1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому. Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен.

В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд. Срок для возмещения пособия из ФСС РФ.

Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен. Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч.

Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч.

2 ст. 287 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст.

2 Закона N 255-ФЗ). Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству. Согласно п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение назначается на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС.

Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (пп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81). Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия (4000 руб.) подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). В 2014 г.

он составляет 5002,16 руб. (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026).

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент.

Для назначения пособия необходимо несколько документов.

Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка). Кто выдает справку о смерти. Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме N 33, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274.

Этот документ выдается органами ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение.

Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие. Смерть за рубежом. Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства.

В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. п. 44 — 46 Административного регламента, утвержденного Приказом МИД России от 29.06.2012 N 10490). Примечание. Факт смерти подлежит государственной регистрации (п.

1 ст. 47 ГК РФ, п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ). Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 N 709. Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов — о наследстве, возмещении долгов умершего и т.

п. Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т. д.). Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом.

В Постановлении ФАС Поволжского округа от 20.09.2013 по делу N А55-26411/2012 указано, что справка является лишь документом, подтверждающим наступление обстоятельства, являющегося основанием для выплаты пособия (то есть смерти).

При этом закон не содержит запрета на подтверждение данного обстоятельства иным способом. Логично предположить, что пособие на погребение можно выплатить и на основании свидетельства о смерти, правда, при условии последующего получения справки о смерти. Для целей назначения пособия на погребение дата выдачи справки о смерти не имеет значения.

Этот вывод можно сделать исходя из Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 19.08.2010 N А27-20466/2009.

Работодатель выплатил пособие на погребение вдове работника в день ее обращения до получения ею из ЗАГСа справки о смерти супруга. ФСС РФ решил, что пособие выплачено незаконно.

Но судьи указали, что основанием для выплаты пособия является наступление страхового случая — смерти.

По мнению арбитров, определяющим фактором для решения вопроса о выплате пособия является дата наступления страхового случая, а не дата обращения с заявлением о выплате пособия или дата выписки или представления справки о смерти. Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.

Примечание. Указанный перечень документов является исчерпывающим.

Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо.

Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица. При соблюдении всех условий и представлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п.

2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка). Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа ФСС РФ.

Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294.

В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме.

Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.

Для этого он использует форму, приведенную в Приложении N 6 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (п.

10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Выплаченная работодателем сумма пособия на погребение в связи со смертью работника или несовершеннолетнего члена его семьи уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.

3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, ч. 2 ст.

15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сумму пособия нужно отразить в форме-4 ФСС. Для этого предусмотрена строка 11 в таблице 2. В графе 3 строки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 — сумму пособий.

В графе 5 строки 11 никаких сумм не указывают, поскольку социальное пособие на погребение выплачивается в данном случае за счет средств ФСС РФ, а не за счет федерального бюджета.

Примечание. Это справедливо и в отношении суммы расходов на погребение, возмещаемой компании, оказавшей гарантированный перечень услуг по организации похорон.

  1. 7 Авг, 2015
  2. 20 Янв, 2015
  3. 28 Мар, 2015

Категории Популярное

Пособие на погребение работавшего пенсионера

4 февраля 2021Если умер официально трудоустроенный пенсионер, то на его похороны выплачивается федеральное (базовое) пособие на погребение.

Дополнительные льготы могут быть предоставлены в случае, если умерший принадлежал к одной из льготных категорий: имел государственные награды, был участником Великой Отечественной войны, военным пенсионером, жертвой аварии на Чернобыльской АЭС и т.д.Размер пособия на погребение работавшего пенсионераНачиная с 1-го февраля 2021 года пособие на погребение усопшего трудоустроенного пенсионера составляет 5946,47 руб. Эта сумма может быть увеличена региональными доплатами.Если причиной смерти пенсионера стал несчастный случай на работе, и покойный был застрахован по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, его семье выплачивается страховая компенсация в размере 1 000 000 руб.Кто получает пособие на погребение работающего пенсионераПособие на погребение выплачивается тому человеку, который взял на себя расходы по организации похорон. Для его получения необязательно быть родственником усопшего, компенсация может быть выплачена любому лицу, которое может подтвердить расходы на похороны.

Подтверждением считается заполненная и подписанная форма БО-13 или кассовый чек от похоронной службы. Где получить пособие на погребение работающего пенсионераПособие на погребение трудоустроенного пенсионера выплачивается работодателем за счет ФСС (Фонда социального страхования). Если покойный был индивидуальным предпринимателем, то пособие выплачивается напрямую Фондом социального страхования.Необходимые документы для получения пособияДля получения компенсации родственникам усопшего необходимо представить пакет документов:· справка о смерти по форме #11;· гербовое свидетельство о смерти;· паспорт заявителя;· заявление на выплату пособия, в котором требуется указать банковский счет для перевода компенсации;· документы, подтверждающие расходы на похороны: кассовый чек от ритуального агентства или форму БО-13 (заказ-наряд на похоронные услуги/товары).Как получить страховую выплату в случае смерти работающего пенсионераЕсли умерший подлежал обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, и смерть наступила из-за такого несчастного случая, его семья может получить страховую выплату.

Размер страховой выплаты составляет 1 млн. руб. Даже если несчастный случай наступил по вине умершего, его семья все равно имеет право на получение выплаты.Право на получение страховой выплаты имеют:· нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;· ребенок умершего, родившийся после его смерти;· один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;· лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.Страховая выплата делится между родственниками умершего в равных долях.Для получения выплаты надо обратиться в страховую компанию, с которой был заключен договор страхования, со следующими документами:· заявление от родственников умершего;· акт о несчастном случае на производстве;· заключение государственного инспектора труда;· судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве;· трудовая книжка или иной документ, подтверждающий нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;· гражданско-правовой договор, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, предусматривающие уплату страховых взносов страховщику;· гербовое свидетельство о смерти;· выданное в установленном порядке заключение о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;· документы, содержащие сведения о составе семьи умершего застрахованного;Дополнительно могут понадобиться:· справка образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного обучается в этой образовательной организации по очной форме обучения;· заключение учреждения медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей, внуков, братьев и сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;· решение суда, подтверждающее факт нахождения на иждивении.Надо подтвердить расходы на погребениеДля получения компенсации понадобится представить юридическое подтверждение понесенных расходов. Для этого нужно представить кассовый чек или форму БО-13, которые выдают только лицензированные ритуальные службы.Если вы рассчитываете на получение пособия, то вам нужно остерегаться черных ритуальных агентов.

Отличить их просто: они явились без вашего вызова, купив информацию о смерти у представителей экстренных служб 02 и 03. Эти люди оказывают ритуальные услуги низкого качества по завышенным ценам. Выписанная ими форма БО-13 или кассовый чек не служат подтверждением понесенных расходов.Обращайтесь только в проверенные и рекомендованные ритуальные службы, работающие по государственным стандартам.

Рекомендуем прочесть:  Если зарплата выдана товаром

Здесь вы получите кассовый чек или форму БО-13 в полном соответствии с понесенными затратами на организацию похорон. Эти документы будут служить подтверждением расходов.Законодательные акты:· Федеральный закон «О погребении и похоронном деле» N 8-ФЗ от 12.01.1996;· Закон города Москвы «О погребении и похоронном деле в городе Москве» N 11 от 4.06.1997;· Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N 255-ФЗ от 29.12.2006;· Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» N 125-ФЗ от 24.07.1998Будем очень рады видеть вас, дорогие читатели, среди подписчиков нашего канала (подписаться можно сверху).Обязательно ставьте лайки — это важно для канала ;)Асэтим и многими другими материалами вы можете ознакомиться на сайте

Трагичные выплат: как получить компенсацию на похороны

6 сентябряВероятно, в каждой семье хоть раз заходил разговор о денежных накоплениях, которые делают пенсионеры на собственные похороны.

Подобная финансовая подушка создается для избавления близких родственников от затрат, ведь погребение – процедура весьма убыточная в денежном вопрос: покупка участка, ритуальных принадлежностей и оплата специалистов – дорогое удовольствие.

Однако все расходы, на самом деле, могут быть частично или полностью компенсированы государством, что значительно облегчает весь процесс отложения денег. Как же получить компенсацию, и из чего она состоит?Пенсионные выплаты на погребение усопшего – это денежная сумма, перечисленная любому человеку, взявшемуся за оформление похоронных дел погибшего. Интересно, что все расходы, произведенные с выданных финансов, строго контролируются органами государственной власти, ведь компенсацию на похороны могут выдать лишь один раз.

Важно: В народе различаются пособия по смерти и выплаты для погребения, тогда как государством данное разделение не предусмотрено!

Государственные выплаты производятся по факту фиксации гибели человека для его упокоения.

Стоит отметить, что выплаты для оформления похорон могут пополнятся за счет: • невыплаченных заработных плат умершего; • невыплаченных пенсионных сумм усопшего; • страховых выплат; • суммы региональной финансовой компенсации. А под выплаты на погребение попадает всего три группы людей: • пенсионеры; • физические лица, имеющие официальный документ о трудоустройстве; • лица, находящиеся на военной службе.

Виды выплат на погребение Финансирование похорон со стороны государства можно классифицировать, разделив на несколько групп.Одна из разновидностей выплат на погребение, считающаяся весьма высокой – финансовая помощь при похоронах военнослужащих.

Интересно, что сумма увеличивается, если во время гибели человек находился в рядах вооруженных сил. Помимо этого, семье погибшего положены следующие выплаты по компенсации всех затрат на установку надгробия. Правда сказать, такие средства выдаются только в том случае, когда: • человек погиб во время исполнения военной службы; • человек погиб из-за травмы, полученной во время прохождения военной службы.

Оформить подобную выплату, которая зафиксирована в Федеральном законодательстве, можно на следующий вид услуг: • оформления полного пакета документов, необходимых для захоронения; • перевозку тела в морг и полную проверку патологоанатомом; • покупку принадлежностей для захоронения; • кремацию. Интересно, что компенсация растет, если речь идет о почетных похоронах, которые полагаются следующим погибшим гражданам: • военная служба проходила в период от 20 лет и более; • погибший имел звание почетного военнослужащего РФ или почетного военнослужащего СССР; • усопший был удостоен ордена Славы; • гражданин состоял на государственной службе.

Если похоронам присвоен статус «почтенных», то на них обязательно присутствует оркестр, наряды и почетный караул. Это одно из не самых распространенных и больших денежных выплат, которые назначаются внутри каждого региона. Размер подобной финансовой помощи зависит от заработка субъекта.

Еще одна разновидность финансовой поддержки, которая полагается только тем общественным единицам, которые были трудоустроены официально.

Важно: При работе по совместительство компенсация также выплачивается.

Размер денежных выплат при официальном трудоустройстве устанавливается фондом социального страхования или профсоюзом организации, которая обязуется производить оплату. Один из главных вопросов: где получать материальную поддержку?

Важно отметить, что подобную компенсацию модно получить в нескольких государственных учреждениях (о которых далее будет проговорено), однако в срок полугода после погребения.

Если указанные временные рамки будут не соблюдены, то по законодательству денежная помощь утрачивает свою силу и не производится.

Самая очевидная организация, занимающаяся выплатами компенсаций на погребение – это пенсионный фонд (ПФР). В ПФР можно оформить выплату на погребение наработавшего пенсионера, обратившись в отделение, к которому был прикреплен умерший. Важно: Выплату в Пенсионном Фонде России могут оформить только родственники!

Как правило, весь процесс получения компенсации с данной государственной организации делится на следующие шаги: • получение свидетельства о смерти после захоронения; • предоставление пакета документов в ПФР; • получение денег на предоставленные реквизиты. Вторая по значимости организация, которая занимается оформлением денежных компенсаций на погребение – социальная защита. В данную компанию могут обращаться граждане, занимавшиеся похоронами безработных, граждан не пенсионного возраста или мертворожденных детей.

А порядок оформления соответствует порядку в ПФР. Такое обращение возможно только в случае официального трудоустройства гражданина.

А подать на компенсацию можно путем написание именного заявления на имя начальника компании.

Важно: Организации не имеют права отказывать в подобных выплатах, т.к.

финансовые расходы позже будут возвращены им ФСС. В случае гибели военнослужащего, обращаться необходимо именно в военкомат. Сюда же необходимо подавать заявление в случае гибели пожарных, полицейских или иных военнообязанных лиц.

Интересно: Именно военкомат занимается компенсациями, выплаченными участникам ВОВ, если были подтверждены их статусы. Весь пакет документов должен подаваться родственниками (или ответственными лицами) в военкомат по месту жительства усопшего.

Разумеется, чтобы получить денежную компенсацию от государства необходимо собрать n-й пакет документов. Как правило, в пакет должны входить: • именное заявление официального представителя (родственника); • паспорт человека, подающего заявление на выплаты; • свидетельство о смерти; • официальное подтверждение регистрации усопшего; • официальный документ о подтверждении родства; • трудовая книжка (при получении выплат от организации); • документы, подтверждающие расходы на захоронение (чеки и.т.д). Если пакет документов подан, то, как правило, выплаты полагаются на следующие же день, через почту России или официальный банк, который необходимо указать при подаче пакета.

Важно: Если у усопшего имелись невыплаченные средства (пенсионные или заработная плата), то официальным представителям необходимо обратиться к нотариусу, который пошлет запрос в банк на получение этих средств. Однако все оставшиеся финансы должны быть потрачены на оформление похорон, т.к. они входят в компенсацию по захоронению.

Стоит отметить, что сумма государственного пособия на похороны варьируется в зависимости от региона. Пособие на погребение – единоразовая государственная выплата, которую могут получить родственники или официальные представители усопшего, таким образом, возместив деньги, затраченные из личных накоплений., мы расскажем Вам о многочисленных нюансах и «подводных камнях», которые чаще всего играют против обычного человека.ТОП 3 статьи на нашем канале:1 место -2 место -3 место —

Документы для получения пособия от работодателя на погребение

2 986 Поделиться Российское законодательство позволяет родственникам и иным организаторам похорон компенсировать расходы, получив пособие на погребение. Когда умирает трудоустроенный человек средства начисляет организация, в которой работал покойный.ОглавлениеОснования для выплаты пособия родственникам и иным организаторам похорон регламентируют положения ст.

10 Реализация этой нормы закона обеспечивается перечисляются условия денежной компенсации похорон работавшего гражданина.

Согласно ч. 2 п. 2, организация начисляет социальные выплаты, если на момент смерти компания являлась страхователем умершего на случай временной нетрудоспособности или материнства.Чтобы работодатель был страхователем и отчислял страховые взносы за работника, он должен заключить с ним трудовой договор. Соответственно, зачисления обеспечиваются организацией, в которой трудоустроен покойный. Если умерший работал на индивидуального предпринимателя по трудовому договору, то выплату осуществляет ИП.Справка : Также работодатель компенсирует затраты в случае смерти несовершеннолетнего ребенка своего работника.Работодатель выплачивает пособие, даже если умерший был пенсионером.

Однако федеральным льготникам затраты на погребение компенсируются органом государственной власти. Например, на похороны работавшего ветерана боевых действий близкие получат финансы от Министерства обороны, сумма которой больше размера социального пособия для работающих граждан.

В таком случае организаторам похорон лучше обращаться в региональный военкомат за получением увеличенной компенсации.Если на момент смерти покойный уволился с работы, то деньги выплачивает департамент социальной защиты населения.Выплата от работодателя равняется федеральному социальному пособию, которое ежегодно индексируется 1 февраля. В 2021 году величина составляет 6124 руб.

Другим категориям умерших граждан (пенсионерам, неработающим совершеннолетним лицам) в Москве дополнительно выплачивается надбавка в размере 11 616 руб.

На возмещение средств, затраченных на похороны работающих граждан, она не распространяется.Между работниками и руководством предприятия заключается коллективный трудовой договор, положениями которого размер компенсации может быть увеличен.

В таком случае родственники умершего вправе получить сумму, указанную в коллективном ТД.Деньги перечисляют заявителю в день обращения.

При этом не имеет значения, обратился человек до момента похорон или после. Крайний срок для обращения — полгода с момента смерти сотрудника.Получить компенсацию могут лица, непосредственно взявшие на себя расходы по захоронению умершего:

  1. близкие родственники покойного;
  2. сам сотрудник, если компенсируются затраты на захоронение его несовершеннолетнего ребенка.
  3. иные частные лица, организовавшие церемонию похорон;

Также получить деньги вправе ритуальная компания, которая за свой счет произвела социальные похороны умершего.

Крайний срок перевода средств — 10 суток с момента обращения сотрудника ритуальной службы. Если захоронение производилось на средства поставщика ритуальных услуг, родственники теряют право на получение денег.Заявление составляется в простой письменной форме. В шапке документа нужно указать ФИО и должность руководителя организации, а также ее юридический адрес.

Затем пишется название документа — «Заявление».

Материалы по теме 1 из 38Далее заявитель указывает следующие данные:

  1. свое имя;
  2. факт трудовых отношений между работником и работодателем, например, должность покойного.
  3. правоотношения между собой и покойным (например, родственную связь);
  4. факт смерти гражданина;

Далее в документе указывается просьба о выплате пособия в положенном по закону размере или согласно условиям коллективного трудового договора. В конце оставляется подпись заявителя с расшифровкой.Для получения денег родственник умершего должен предоставить следующие документы:

  1. свидетельство о смерти.
  2. паспорт заявителя;
  3. справку о смерти по форме № 33;
  4. заявление;
  5. документальное подтверждение родства;

Если человек умер заграницей, то справку и свидетельство о смерти может заменить любой документ, подтверждающий кончину покойного.

При работе по совместительству понадобится бумага с другого места работы, которая составляется в произвольной письменной форме и подтверждается подписью руководителя с печатью организации.Если организатор похорон не был родственником умершего, то право на получение компенсации подтверждается квитанциями и чеками, составленными на имя заявителя.За деньгами необходимо обращаться к работодателю — организации или ИП, с которыми у покойного был заключен трудовой договора.

Если умерший работал по совместительству, то есть заключил несколько соглашений, то компенсацию затрат осуществляет только один из работодателей.

Понесенные работодателем затраты впоследствии компенсируются из средств Фонда социального страхования, в который он уплачивал взносы.Выплата пособия на погребение лица, работавшего на момент смерти, производится его работодателем.

Для получения денег родственники должны обратиться к руководителю организации, в которой трудился покойный либо к его непосредственному работодателю в лице индивидуального предпринимателя. Деньги должны быть выплачены в день обращения заявителя.

    2 986 Поделиться Возраст: 36 лет Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров» РанееДалее Похожие материалы Новое 764 55 Популярное 125 443 Пособие по безработице приходит гражданам России, которым присвоен этот статус, 2 раза в месяц.… 71 408 1 из 255 2 248 2 469 2 479 1 из 5 1 470 1 683 2 469 1 из 4 2 325 2 330 2 459 1 из 5 22 935 12 908 6 096 1 из 29 Помощь юристов:Бесплатно по России: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: © 2021 — Invalid.expert. Все права защищены Adblock detector

Вопросы и ответы о социальном пособии на погребение, которое платит работодатель

Региональное отделение ФСС по Республике Крым опубликовало разъяснения в формате «вопрос-ответ» о порядке получения социального пособия на погребение.1.

Какой порядок выплаты социального пособия на погребение? В соответствии с законом выплата социального пособия на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела за счет средств Фонда социального страхования осуществляется на погребение умерших работавших граждан (в том числе работавших пенсионеров) и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан.

Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти.

Выплату делает организация, в которой работал умерший либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего. Что касается оплаты стоимости ритуальных услуг (оплата гроба, могилы и т.д.), то средства возмещаются только специализированной службе, которая взяла на себя обязанность по захоронению умершего.

Если захоронение осуществляли родственники умершего, то им выплачивается только социальное пособие на погребение.2.

Должен ли страхователь требовать от лица, обратившегося за социальным пособием на погребение документы в подтверждение произведенных расходов?

Пособие на погребение выплачивается на основании: а) заявления от супруга, близкого родственника, иного родственника, законного представителя или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего; б) справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГСа. Требование от застрахованного лица иных документов неправомерно.3. Какие документы необходимо представить для получения социального пособия на погребение, если смерть произошла на территории иностранного государства?

Выплата социального пособия на погребение умершего работавшего гражданина осуществляется за счет средств Фонда социального страхования той организацией, в которой работал умерший. Документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов России по законам соответствующих иностранных государств, признаются действительными при наличии их легализации. Легализация не требуется, если государство, выдавшее соответствующие документы является участником Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной 5 октября 1965 года в г.

Гааге. В этом случае, для удостоверения подписи и др. проставляется апостиль. Он может проставляться как на самом документе, так и на отдельном листе, скрепленном с документом, и должен соответствовать образцу, приложенному к настоящей Конвенции. При наличии апостиля на свидетельстве о смерти либо на отдельном листе, скрепленном с ним, справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГСа, при обращении за социальным пособием на погребение, не требуется.

4. В каком размере выплачивается пособие на погребение? Пособие на погребение выплачивается в размере равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем с 01.02.2021 года максимальный размер пособия на погребение, который составляет 6124,86 руб. Конкретный размер социального пособия на погребение к выплате страхователем необходимо уточнять в территориальном органе ФСС.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+