Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Входит ли больничный в стаж работы для пенсии 2021

Входит ли больничный в стаж работы для пенсии 2021

Входит ли больничный в стаж работы для пенсии 2021

Входит ли больничный в стаж работы для начисления пенсии?


» Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ. Подтверждающим документом считается трудовая книжка.

Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.Согласно

«Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа»

(они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни.В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года).

Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года. Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования. Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.В трудовой стаж будут включены все дни, в течение которых сотрудник осуществлял активную трудовую деятельность.Страховой стаж, согласно ФЗ «О страховых пенсиях», включает:

  1. период ухода за ребенком до возраста трех лет;
  2. безработный период в качестве супруги или супруга дипломата за границей, в качестве супруги или супруга военного без возможности трудоустройства (не более пяти месяцев).
  3. периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья с предоставлением подтверждающих документов от медицинского учреждения, в том числе и оформление листа нетрудоспособности по уходу за родственником в тяжелом состоянии или ребенком-инвалидом;
  4. ведение иной трудовой деятельности как на территории страны, так и за ее пределами с перечислением средств в Фонд социального страхования;
  5. оформление в Центре занятости населения по месту жительства и выполнение общественных работ от Центра;
  6. прохождение военной службы;

Мнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом.

Специализация — гражданское право.

Большой опыт в защите в суде.До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.Каждый гражданин России и лицо, не являющееся резидентом страны, в случае заболевания или получения травмы имеет право обратиться в медицинское учреждение за получением квалифицированной помощи.

Люди, имеющие официальное трудоустройство, получают листки нетрудоспособности. Этот документ позволяет им не приходить на работу, все время пока идет лечение, а впоследствии получить компенсацию дней болезни.17 декабря 2002 года был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 28.12.2013 он был заменен другим Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который и действует сегодня.

Этот закон ввел новое понятие страховых пенсий.

Согласно ему, понятие «трудовой стаж» как единственное возможное исчисление, позволяющее рассчитать пенсионные выплаты, было заменено понятием «страховой стаж».Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.

    Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.

Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются.

Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются.

Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются.

Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде.

Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии.Это важно знать: Что делать, если в больничном листе не указано место работы

  1. Льготный стаж по вредности – это период работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
  2. Льготный стаж по выслуге лет дает возможность педагогам и врачам стать пенсионерами, отработав по специальности 25 лет. Это записано в п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Следует отметить, что итоговая сумма по выплате больничного листа не рассчитывается в общем доходе сотрудника, из которого формируются отпускные.

Если работник заболел в период отпуска, это также не входит в расчет., вы позвоните любому специалисту который такие справки принимает, они в первую очередь говорят про компенсацию отпуска при увольнении, что она не включается.из форума одного»если кому интересно, то история такова.

с 15 мая 1990 года приняли новый пенсионный закон:Закон СССР от 15.05.1990″О пенсионном обеспечении граждан в СССР».Статья 78.Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.Бланк больничного листаОснования для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.
  • Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия.

    Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

    • Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
    • Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

    В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист.

    Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.Чтобы рассчитать стаж для больничного 2021 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.К таким периодам относят:

    1. работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
    2. работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
    3. служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
    4. периоды деятельности в качестве депутата;
    5. периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
    6. периоды работы в кооперативах и колхозах;

    Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.Мнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право.

    Большой опыт в защите в суде.В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

    1. справки;
    2. выписки из приказов;
    3. трудовые договоры;
    4. выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

    Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

    1. расчет стажа делается в календарном порядке;
    2. стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
    3. стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.
    4. 30 дней составляют 1 месяц;
    5. 12 месяцев составляют один год;

    Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:01.02.2000 – 12.10.2005 работа в ООО «Лютик»;14.11.2005 – 31.12.2008 работа в ООО «Листик»;01.02.2009 – 02.11.2017 работа у текущего работодателя.Стаж считаем в календарном исчислении, соответственно, учитываем. сколько дней в том или ином месяце.ООО «Лютик» = 5 лет, 8 месяцев, 12 дней;ООО «Листик» = 3 года, 1 месяц, 18 дней;Текущий работодатель = 8 лет, 9 месяцев, 2 дня;В общей сложности получаем 16 лет, 18 месяцев, 32 дня.

    Теперь применяем правило перевода для неполных периодов и получаем:

    1. 32 дня = 1 месяц, 2 дня.
    2. 18 месяцев = 1 год, 6 месяцев;

    Теперь у нас получается 17 лет, 25 месяцев, 2 дня.Снова применяем правило перевода и получаем: 25 месяцев = 2 года, 1 месяц.Сумма страхового стажа получается: 19 лет, 1 месяц, 2 дня.В больничный вносим только года и месяца: 19 лет и 1 месяц.

    Основной, но не единственный документ, подтверждающий стаж, — трудовая книжка. Если по каким-то причинам все периоды деятельности работника в трудовой не отражены или отражены с ошибками, для подтверждения представляются (раздел II Правил):

    1. трудовые договоры, оформленные письменно и согласно законодательству;
    2. лицевые счета и зарплатные ведомости;
    3. выписки из приказов.
    4. справки, выданные работодателями или соответствующими государственными структурами;

    Указанный перечень — исчерпывающий.

    Работодатель не вправе требовать у сотрудника другие документы для подтверждения, что на прежних местах работы за него платились отчисления во внебюджетные фонды.Страховой стаж позволяет в случае болезни, когда человек не может работать, оказывать ему материальную помощь для лечения и содержания семьи. Важно! Размер больничного пособия зависит от продолжительности страхового стажа, который совпадает с периодом деятельности по трудовому договору или службы в муниципальных и государственных органах.Кроме этого учитываются периоды, когда человек фактически не работает, но занимается деятельностью на благо своей страны или людей.В частности, в расчет входит время, когда человек:

    • проходит военную службу;
    • находится под стражей по необоснованной причине и впоследствии реабилитирован.
    • воспитывает ребенка младше трех лет;
    • ухаживает за престарелым человеком или инвалидом;

    Учитывается также время, когда человек находится в поисках работы и зарегистрирован в службе занятости.В данном списке нет учебы, входит ли время получения образования?Узнаем, как будет выплачиваться больничное пособие в зависимости от продолжительности страхового стажа:

    1. При стаже от пяти до восьми лет оплата будет произведена в размере 80%;
    2. Если страховой стаж больше полугода, но менее 5 лет, то вы получите 60% оплату больничного;
    3. Если ваш страховой стаж меньше полугода, то пособие выплачивается в размере, который не может быть больше МРОТ;
    4. А если страховой стаж составляет более 8 лет, то больничный вам оплатят в полном объеме.

    Исходя из всего этого, мы можем рассчитать начисление стажа и оплату больничного – полезная информация, не так ли?Ну что же, теперь мы знаем, входит ли больничный в стаж: да, входит.

    Более того, мы можем сами рассчитать, как будет оплачен наш больничный, если мы вдруг заболеем.

    Но болеть все равно не надо, особенно если страховой стаж у вас невелик. Поэтому будьте здоровы!Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже.
    Поэтому будьте здоровы!Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже.

    К подобным промежуткам относятся периоды болезни, прохождения в армии, обеспечение ухода за больным родственником и некоторые другие ситуации.Это важно знать: Какие печати должны стоять на больничном листеСтаж трудовой деятельности оказывает влияние сразу на несколько сфер жизнедеятельности человека. Большая часть такого влияния направлена на моменты, когда работнику требуется исчислить пособие, выплачиваемое по болезни.

    Выплата может предоставляться по нескольким причинам, оговоренным в законодательстве.Государственный контроль за данной областью отражается и в системе проводимых начислений. Поэтому производить их нужно в строгом соответствии с нормами законодательства, с учетом нормативных актов, где прописаны все стандартные ситуации.Сейчас вместо трудового стажа стало использоваться понятие страхового стажа, который учитывает только те промежутки времени, когда за человека производились отчисления в Пенсионный фонд.Именно этот государственный орган занимается упорядочиванием информации о плательщиках, является сборщиком взносов и при необходимости начисляет пособия.Важно!

    Размер полагающейся за время, проведенное на больничном, выплаты зависит от страховой выслуги человека, поэтому не стоит недооценивать важность этого показателя.При определении размера пенсии большое значение имеет выслуга лет.Ежегодно до 2024 года минимальный порог для выхода на пенсию увеличивается, поэтому каждый человек должен знать, как правильно осуществить подсчет отработанных лет, ведь именно от этого зависит время выходя на пенсию и размер суммы пенсионного обеспечения.Мнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом.

    Размер полагающейся за время, проведенное на больничном, выплаты зависит от страховой выслуги человека, поэтому не стоит недооценивать важность этого показателя.При определении размера пенсии большое значение имеет выслуга лет.Ежегодно до 2024 года минимальный порог для выхода на пенсию увеличивается, поэтому каждый человек должен знать, как правильно осуществить подсчет отработанных лет, ведь именно от этого зависит время выходя на пенсию и размер суммы пенсионного обеспечения.Мнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право.

    Большой опыт в защите в суде.Граждане, начавшие свою трудовую деятельность еще до реформирования пенсионной системы 2002 года, должны учитывать, что все ранее отработанные ими года будут приниматься в расчет в общем объеме. После же внесения изменений нормы, периоды работы включаются в стаж выборочно.В страховой стаж входят:Рассмотрим более подробно.Во время болезни человек не может ходить на работу и выполнять возложенные на него договором обязанности.

    Соответственно, за время такого отсутствия, работодателю не за что начислять ему заработную плату.Время, проведенное человеком на больничном, оплачивается за счет средств, ранее отчисленных в фонды. Такая выплата представляет собой страховую компенсацию. Учет такого времени в страховом стаже зависит от нескольких факторов:

    • Если болезнь человека наступила в течение 30 дней с момента его увольнения, то больничный лист оплачивается и также учитывается в общем стаже;
    • При официальном трудоустройстве человека, за него происходит отчисление страховых взносов, а все дни, проведенные им на больничном, включаются в стаж;
    • При нахождении человека на учете в центре занятости, он вправе рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    Все промежутки времени, когда человек не работает официально, и при этом более, в страховом стаже не учитываются.

    Кроме того, ввиду отсутствия у него официального работодателя, он не вправе оформить больничный лист.Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

    Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.Рассмотри важные нюансы вопроса.При расчете размера выплаты по больничному учитывается общий стаж трудового и страхового стажа, имеющийся у человека.Под трудовым стажем подразумевается период работы человека.

    Данный показатель учитывался до 2002 года, после чего ФСС стало рассчитывать страховой стаж.Подтвердить свой стаж можно записями в трудовой книжке. Этот документ используется для назначения пенсионного обеспечения по старости или выслуге лет, отпускных выплат, различных социальных пособий.До реформирования системы расчет пенсии производился на основании количества отработанных работником дней.

    Поэтому нахождение человека на больничном тоже входило в этот стаж.После реформы размер выплачиваемого на пенсии обеспечения зависит от суммы перечисленных взносов в ФСС . Если же человеку начисляется пособие по временной нетрудоспособности, с этой суммы удерживается только НДФЛ .Существует градация размера пособия по больничному. Размер выплаты зависит выработанного человеком страхового стажа:

    • При выслуге лет от 5 до 8, сотрудник получит выплату в размере 80 процентов от среднедневного заработка за каждый день больничного;
    • При наличии стажа более 8 лет, работнику будет выплачено 100 процентов от его заработка.
    • Если у человека накоплено менее 5 лет стажа, то размер пособия составит 60 процентов от его среднедневного дохода;

    Различаются в России такие периоды, как трудовой и страховой стаж — и все благодаря проведенным в начале 21 века реформам.

    Они вступили в силу уже спустя год после представления законопроекта. Теперь граждане России могут не заботиться о том, чтобы выслуга лет была большой, так как в счет пенсионных выплат входит только тот стаж, который является страховым. Входит ли больничный лист в стаж работы, постараемся выяснить.
    Входит ли больничный лист в стаж работы, постараемся выяснить. От чего зависит стаж:

    • Он формируется из числа выплат, а они возможны только тогда, когда человек работает. Таким образом, вне зависимости от выслуги лет, за исключением срока службы государственных должностей, пенсионный фонд будет учитывать только рабочий стаж.
    • Входит ли больничный в стаж работы, как период, который засчитывается в трудовую деятельность? Да, но он не влияет на пособия, потому что накопительный страховой сбор берется из отчислений с зарплаты.

    В период временной недееспособности человек не работает, зарплата не начисляется, откуда бы могли взиматься отчисления?

    Также эти денежные «государственные» средства могут распределяться в накопительную и сберегательную часть пенсий. Следовательно, независимо от того, входит ли больничный лист в стаж работы, на размеры отчислений это почти не влияет.Мнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право.

    Большой опыт в защите в суде.Основной показатель для определения размера пособия по больничному — страховой стаж человека. Но при расчете больничного по беременности и родам, этот показатель не учитывается.Стандартная продолжительность больничного — 140 дней, но при наличии некоторых обстоятельств, допускается пролонгация.

    • Оплата больничного осуществляется в полной мере, независимо от его продолжительности;
    • При отсутствии дохода в предыдущие года расчет осуществляется исходя из МРОТ .
    • Бухгалтеру нужно убедиться в том, что в предшествующие 2 года работница не была в отпуске соответствующего типа;

    Включение времени болезни человека в стаж зависит от его стадии трудоустройства на момент оформления больничного:

    • Если человек попал на больничный в течение 30 дней после своего увольнения, то листок нетрудоспособности тоже подлежит оплате, и время нетрудоспособности входит в стаж;
    • При наличии официального оформления, за работника уплачиваются страховые взносы, поэтому данный промежуток времени включается в стаж;
    • Больничный, полученный во время нахождения человека на учете в службе занятости, оплачивается и включается в стаж.

    В страховой стаж может быть учтен только больничный, оформленный для ухода за несколькими категориями граждан:

    • Ребенок с инвалидностью;
    • Взрослый инвалид с первой группой;
    • Пожилой человек, достигший 80-летнего возраста.

    Больничные, оформленные для ухода за иными категориями граждан, в стаж не включаются.Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.Как уже упоминалось, страховой стаж нужен не только для начисления пенсии. При расчете компенсации за дни нетрудоспособности одним из основных критериев является именно он.

    Наниматель считает эту величину по имеющимся у него в наличии документам. В основном берутся данные из трудовой книжки, но также засчитываются и иные периоды, которые подтверждены документально.

    Чем больше накоплено лет, тем больший процент выплат получит работник.В России действует следующая процентная сетка:

    • Те, у кого стаж меньше пяти лет, получают только 60%.
    • При наличии 8 лет и более начисляют 100% средней заработной платы за время больничного.
    • Если накоплено от 5 до 8 лет, то рассчитывать можно только на 80%.

    Если трудовая деятельность только начата, и у работника меньше полугода работы, то он получит 60%, но начисляться они будут от МРОТ.

    Размер пособия по нетрудоспособности зависит от нескольких величин:

    • Число накопленных лет.
    • Продолжительности болезни.
    • Средней з/п сотрудника.

    Длительность больничного считается по выданному бланку.

    А вот средняя зарплата определяется индивидуально для каждого случая. При расчете берутся доходы за последние два года.

    В этот двухлетний период не входят иные дни нетрудоспособности, а также отпускное время. Причем вычитаются как сами отрезки, так и доходы, начисленные за это время.Размер пособий имеет минимально допустимое значение, которое рассчитывается от МРОТ. Согласно величине МРОТ, среднедневной минимум составляет 153,86 рубля.
    Согласно величине МРОТ, среднедневной минимум составляет 153,86 рубля.

    Есть и предельный максимум, который установлен в сумме 1 901 рублю 37 копеек за один день нетрудоспособности.Страховой стаж для листка временной нетрудоспособности (больничного) рассчитывается исходя из того, что месяц составляет 30 дней, а год – 12 месяцев. Само исчисление времени уплаты взносов и, соответственно, размера пособия на период болезни, начинается со дня болезни работника и до момента разрешения приступить к работе.Эти отправные точки расчёта содержатся в больничном листке, который сотрудник предприятия получает у врача.В целом, исчисление пособия по больничному листу происходит следующим образом:

    • Производится подсчёт страхового стажа сотрудника. При этом, обычно ориентируются по трудовой книжке, где отображаются все записи о трудовой деятельности, а также по иным документам, предоставленным сотрудником либо бухгалтеру лично, либо в отдел кадров при трудоустройстве.
    • Рассчитывается средний заработок за 2 предыдущих года работы сотрудника. В единую сумму собираются все части официальной (той, с которой уплачиваются страховые взносы) заработной платы, в том числе премиальная надбавка. После этого полученная сумма делится на количество дней – 730 и получается средний дневной заработок.
    • Сотрудник получает пособие по больничному листу в кассе своего предприятия в сроки, соответствующие выдаче заработной платы. Организация же, в свою очередь, составляет всю необходимую документацию о начисленном пособии и направляет её в ФСС РФ, который возмещает данную сумму.
    • Работник бухгалтерии получает больничный лист, по которому нужно произвести начисление пособия и определяет число дней нахождения сотрудника в состоянии временной нетрудоспособности.
    • Размер среднего дневного заработка умножается на число дней нетрудоспособности и полученная сумма пособия сравнивается с «ограничивающими показателями».

    Охранник Иванов В.В.

    проработал в ООО «Ромашка» 11 месяцев, получая заработную плату (со всеми надбавками) в 23 000 рублей, после чего однажды заболел. Его болезнь, по листку нетрудоспособности, длилась 10 дней.Бухгалтер, рассчитывая размер его пособия, установила следующее:

    • Продолжительность страхового стажа составляет всего 8 лет, что предполагает выплату только 80% от суммы среднего заработка.
    • На предыдущем месте работы в ООО «Георгин» Иванов В.В. получал 17 000 рублей ежемесячно со всеми надбавками. То есть за последние 2 года его заработок составил 474 000 рублей (17 000 х 13 + 23 000 11), а средний дневной заработок – 649,00 рублей (474 000 : 730).

    Итого: (649,00 х 10) х 100% = 5 194,52 рублей.По итогам всех расчётов бухгалтера Иванов В.В.

    получил на руки 5 194,52 рублей.Для подтверждения информации о страховом стаже требуются следующие документы:

    • Вступившие в силу решения суда о реабилитации и признании уголовного преследования незаконным, а также справки из архивных учреждений по данному вопросу.
    • Военный билет, справки из комиссариатов, воинских подразделений для подтверждения периодов прохождения службы в вооруженных силах РФ.
    • Справки либо выписки из мест лишения свободы об участии заключённого в оплачиваемой работе и выполнении им требуемого плана.
    • Справка или иной подтверждающий документ из отдела социальной помощи (опеки) об уходе за инвалидом или лицом, достигшим 80 лет.
    • Трудовая книжка, с оформленными в полном соответствии с действующим трудовым законодательством записями о приёме и увольнении. Это основной, и часто, единственный документ, по которому проверяют информацию о страховом стаже.
    1. Промежутки времени, за которые были произведены страховые взносы за год.
    2. Количество полных месяцев и лет.

    Главным документом, является трудовая книжка. При ее отсутствии, могут быть использованы следующие документы:

    1. Зарплатные счета.
    2. Документы, подтверждающие занятость, с предшествующей работы.
    3. Архивная документация.
    4. Трудовой договор.
    5. Лицевые счета, с указанием периодов и сумм страховых взносов.
    • Посчитайте число полных лет и месяцев вышеперечисленных периодов.

      Сложите все дни. Каждые 30 дней считайте полным месяцем. Затем просуммируйте все года.

      Полученное число полных лет и месяцев и будет страховым стажем.

    • Выберете все рабочие периоды. Для индивидуальных предпринимателей учитывают все даты с оплатой страховых взносов. В расчет не берется время учебы.

      Если одновременно человек трудился на нескольких предприятиях, в расчет возьмется только один любой период.

    Иванов Александр болел с 12 по 20 февраля 2021 г.

    С 1 ноября 2006 г. по трудовому договору работал в За весь период были оплачены страховые взносы.Рассчет производится следующим образом:Сотрудник работает беспрерывно 11 лет 4 месяца – пособие составит 100% от заработной платы.Итого:«Салют» — полных 2 года 5 месяцев.«Эконом» 2 года +3 года декретных – итого 5 лет.В сумме страховой период составляет 7 лет 5 месяцев – пособие составит 80% от зарплаты.Период трудового стажа заполняет работодатель во второй части листа.Необходимо указать количество полных лет и месяцев без нулей.

    Например, 7 лет 5 месяцев (07 лет и 05 месяцев будут неверными).Если сотрудник отработал ровно 7 лет без месяцев, то необходимо указать 7_00.Если гражданин никогда не работал, то необходимо указать 00 00.В случае ошибки можно исправить данные. При этом написать «исправленному верить», поставить подпись и печать организации.С января 2021 года больничный лист можно получить в электронном виде.

    Поэтому каждый человек может выбрать, в каком виде ему предоставят бланк. В дальнейшем планируется постепенный переход на электронный вариант.К наиболее часто задаваемым вопросам можно отнести следующие.В период больничного, страховые выплаты не производятся.

    Исходя из этого, в расчет для начисления пенсии больничные не берутся.Работа, общественная деятельность, приносящая пользу государству, которая осуществляется по трудовому договору — это трудовой стаж.

    Не зависит от наличия страховых отчислений.Страховой стаж – это промежуток времени, в течение которого производились страховые отчисления.

    Выслуга лет играет решающую роль для начисления пенсионного пособия. С каждым годом минимальный ее показатель увеличивается. Поэтому крайне важно уметь правильно подсчитывать отработанные годы, и знать на какие примерно суммы пенсионного пособия можно рассчитывать с теми или иными показателями.Те граждане, которые начали свою рабочую деятельность до 1 января 2002 года, должны понимать, что все отработанные годы до данной даты учитываются в общем объеме, а вот то, что отработано после, подлежит уже иному избирательному учету.В страховой стаж входят следующие отрезки:

    • Фактическое осуществление рабочей функции на территории РФ, в течение которой наниматель исправно отчисляет страховые взносы за работника.
    • Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности. Также учитывается не более пяти лет.
    • Работа за границей, если при этом застрахованный самолично уплачивал взносы в соцфонд.
    • Выполнение общественно значимых работ от центра занятости.
    • Нахождение на учете по безработности и получение пособия по данному поводу.
    • Осуществление ухода за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1=ой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
    • Срочная служба в армии.
    • Отпуск по уходу за ребенком от 0 до 3 лет, но не более 18 месяцев на одного ребенка и 36 месяцев в совокупности по всем детям.
    • Нахождение с супругом военнослужащим в месте, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более пяти лет.
    • Месяцы, проведенные за решеткой, если была доказана необоснованность обвинений.

    Все периоды учитываются в общий страховой период при условии, что гражданин либо до его начала, либо сразу после его окончания был официально трудоустроен и производил фактические отчисления в страховой фонд РФ.

    1. период незаконного удержания в местах лишения свободы.
    2. период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см.

      → пример расчета больничного листа);

    3. ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
    4. период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
    5. ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
    6. период военной службы;

    Это интересно: Отличие трудового права :гражданского и административногоТрудовой стаж представляет собой период общественно полезной деятельности, работы, учебы сотрудника. Трудовой стаж делится на подвиды: страховой, специальный (льготный) и непрерывный (данное понятие было упразднено).Страховой стаж используется для расчета больничного листа, пенсионных и других социальных выплат.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Пособия-инфо

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

    С 6 октября 2021 года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

    Расскажем об изменениях и правилах

    1. Изменился порядок документального подтверждения стажа. При этом стаж будет считаться по прежним правилам.
    • Для назначения трудовой пенсии.
    • При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
    • При определении размера пособия по беременности и родам.

    В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться.

    В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам. Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

    Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа).

    Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем.

    Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

    Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

    1. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.
    2. Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.

    Размер зависит от страхового стажа работника:

    1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
    2. от 5 до 8 лет — 80%;
    3. более 8 лет — 100%.
    1. Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника.

      Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

    В конце статьи есть Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?

    Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

    1. выписки из приказов;
    2. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
    3. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
    4. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв.

    Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н). Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

    Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

    Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно. Действия работодателя:

    • Теперь можно считать страховой стаж.
    • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).

    Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

    1. периоды работы по трудовому договору;
    2. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
    3. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

    Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

    В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

    Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года.

    Данные трудовой книжки:

    1. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».
    2. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
    3. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
    4. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;

    Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

    1. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
    2. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
    3. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
    4. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
    5. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;

    В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

    1. Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ

    Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

    646 426 Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

    Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

    Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

    О. Вебинар, 17 ноября, 10:00 мск Бусыгина Ю.

    О. Вебинар, 9 февраля 2021, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +