Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько окладов при увольнении с военной службы по ошм

Сколько окладов при увольнении с военной службы по ошм

Сколько окладов при увольнении с военной службы по ошм

Выплаты и льготы при увольнении по ОШМ: что положено военнослужащему?


› › В целях совершенствования своей структуры, армия регулярно проводит организационно-штатные мероприятия. Данные изменения подразумевают увольнения служащих.

Всем, кто попал в такую ситуацию или может в ней оказаться, необходимо разобраться, какая компенсация предусмотрена для них государством. Эта статья разъяснит, на какие выплаты при увольнении по ОШМ может рассчитывать военнослужащий.

Действия руководства по реорганизации и , безусловно, правомерны. Подстраиваясь под текущие цели и задачи, с помощью комплекса мер армия меняет количество как самих служащих, так и должностей. Досрочное увольнение подразумевает материальный ущерб, поэтому люди нуждаются в помощи на время поиска нового источника дохода.

Узнать, что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, можно из федеральных законов РФ ( и ). В них определяются возможные причины увольнения и виды компенсации.

Рассмотрим подробнее, что ожидает того, кого увольняют по ОШМ.

При расчете единовременного пособия по сокращению в связи с ОШМ, ключевым фактором выступает общий стаж военной службы.

Сколько денежных средств получит офицер, определяют таким соотношением:

  1. семь довольствий положены, отслужившему 20 лет.
  2. если выслуга лет составила менее 20 лет, армейский служащий получит два довольствия;

Расчет пособия производится по окладу в последней должности.

В выплате будет отказано лишенному звания, осужденному или . Выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям включают . Она выдается вместе с единовременным пособием в размере, установленном приказом командира.

Премия не должна превышать 25% от денежного содержания служащего по контракту. Премиальные не положены:

  1. совершившим дисциплинарные нарушения;
  2. нанесшим государству ущерб финансовыми или хозяйственными нарушениями.
  3. тем, чей профессионализм и физическое состояние в ходе проверки оценили как неудовлетворительные;

Для поддержки попавших под сокращение по ОШМ государством предусмотрена .

Она начисляется один раз в год соответственно должности военнослужащего и его денежного содержания.

Рассчитывать на матпомощь не могут:

  1. лишенные звания решением суда на определенный срок;
  2. те, кто потерял или кому отказано в допуске к государственной тайне.
  3. осужденные за непреднамеренные или умышленные преступные действия;
  4. утратившие статус военного;
  5. нарушившие требования контракта;

Государство заботится не только об уволенных, но и о членах их семей. Гражданам полагается поддержка в трудоустройстве и социальном обеспечении, они:

  1. получают места для детей в образовательных учреждениях и .
  2. могут в первоочередном порядке рассчитывать на получение работы по специальности;
  3. имеют преимущество при возможном ;

На случай сокращения по ОШМ без и возможности перевода в другое подразделение, предусмотрена выплата оклада по воинскому званию на протяжении одного календарного года.

Размер этого оклада определяется и регулярно увеличивается Правительством РФ. К тому же если в течение текущего периода оклад будет проиндексирован государством, военнослужащий начнет получать увеличенную сумму. Пытаясь подстраховаться на случай судебного разбирательства, начальство просит увольняемого по ОШМ написать рапорт.
Пытаясь подстраховаться на случай судебного разбирательства, начальство просит увольняемого по ОШМ написать рапорт. Этот документ подтверждает согласие гражданина с условиями увольнения.

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуНарушения прав уволенных по ОШМ встречаются в практике. Тем, кто столкнулся с этим, необходимо исправлять ситуацию: самостоятельно изучить вопрос или обратиться к юристу. Законом также защищаются интересы военнослужащих, не являющихся собственниками жилья.

В подобной ситуации командир воинской части заполняет лист беседы, в котором указывается, что военнослужащий не обеспечен жилой площадью и не согласен на увольнение без ее предоставления.

Если попадающий под сокращение по ОШМ прослужил больше, чем 10 лет, и находится на учете, увольнение не произойдет, пока ему не предоставят жилое помещение или, как вариант, субсидии на его покупку.

Возможна оплата аренды квартиры. Даже если армеец откажется от предлагаемой квартиры или своевременно не представит документы, его не оставят без жилья. Получение просто произойдет позже.

Есть еще один приятный бонус: оплаченные налоги (земельный и на имущество физических лиц) могут быть возмещены государством, если увольняемый по ОШМ гражданин, успел отслужить в армии 20 лет.

Увольнение, разумеется, неприятный процесс.

Но в этом можно найти свои плюсы: предусмотренные льготы и компенсации делают его менее негативным.

Вооруженные силы РФ — это сложная система, подстраивающаяся под текущие оборонные задачи государства. Реструктуризация делает ее работу более эффективной.

Увольнять военнослужащих в связи с ОШМ — законное право командира.

Главное, чтобы в такой ситуации работник получил все, что ему положено. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург , Регионы Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных Бесплатная консультация по телефону Москва СПб Регионы prozakon.guru Электронный правовой журнал © 2018–2021 – Электронный правовой журнал. Все права защищены Копирование материалов разрешено только с указанием первоисточника.

Портал о юридической помощи. Наша команда старается предоставить исчерпывающую информацию по любым юридическим вопросам.

Бесплатная консультация: Мск Спб Регионы По вопросам рекламы: Вопросы нашему юристу Вы можете задать любые вопросы нашему персональному юристу бесплатно Задать вопрос эксперту Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Adblockdetector

Увольнение по ОШМ: что мне будет положено?

Здравствуйте, В связи с Вам будут положены выплаты в соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих»: 1. Получение единовременного пособия. Оно неодинаково и различается в зависимости от стажа службы.

Законом установлено следующее соотношение: менее 20 лет – два оклада денежного содержания, более – семь аналогичных окладов.

Стоит напомнить, что такой оклад состоит из двух частей: оклада по званию и должности и минимально составляет 15 000 рублей. 2. Улучшение жилищных условий. Здесь согласно нормам закона военнослужащий, отслуживший десять и более лет, который нуждается в жилье, то есть стоит на специальном учете, не может быть уволен по ОШМ без предоставления ему жилого помещения или субсидии.

Как Вы верно отметили, Вас выведут за штат до получения права на жилье или денежной компенсации на его приобретение (субсидии) 3.

Оплату найма жилого помещения, если оно не было предоставлено в рамках предыдущего абзаца. На 2015 год для живущих в Москве и Санкт-Петербурге она равна 15 000 рублей, в других городах – 3600. 4. Дополнительные выплаты. Военнослужащие, имеющие выслугу менее 20 лет, уволенные по ОШМ, но при этом не имеющие , ежемесячно, на протяжении года с момента увольнения должны получать оклад по званию.

Касательно последних предусмотрены следующие выплаты: — Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ, — см.

предыдущую редакцию): *23.3.1) менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания. Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную , имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания; б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

-Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: 1) предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; 2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по , единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к , предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см.
-Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: 1) предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; 2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по , единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к , предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см.

предыдущую редакцию); 3) преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при ; 4) обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; 5) предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; — Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими и физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации (включен с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года).

Выплаты военнослужащим при увольнении со службы по ОШМ

» Принцип увольнения по ОШМ (организационно-штатные мероприятия) состоит из действий, которые предусматривают положения по ликвидации и реорганизации.

С необходимостью проведения такой процедуры сталкиваются те службы и предприятия, которые хотят усовершенствовать организационную структуру.

Благодаря этому служебно-должностной статус сотрудников учреждения существенно меняется. ОШМ — это своеобразные мероприятия, которое состоят из нескольких процедур, относящихся к реорганизации и ликвидации определённых структур. Они занимают основополагающее место по отношению к срочной и контрактной службе в вооружённых силах России.

Именно ОШМ ставят за свою цель усовершенствование структур организации, а также принятие комплексных мер, которые помогут упростить и значительно облегчить процедуру увольнения служащего. Этот метод получил широкое распространение в современных военных структурах всей страны. При этом служебно-должностные статусы работников кардинально меняются.

Благодаря ОШМ в армии происходит полное изменение численности как персонала, так и различных должностей. В трудовой книжке и личном деле будут записи об увольнении по организационно-штатным мероприятиям военнослужащих.

Увольнения военнослужащих по ОШМ является досрочным, то есть до окончания действия подписанного ранее контракта, поэтому солдат или офицер нуждается в дополнительной материальной помощи и иных льготах, которые помогут ему и его семье пережить сложный период. Даже если военнослужащий решил уволиться по ОШМ, то в итоге он будет иметь право на следующие привилегии:

  1. Дополнительные финансовые выплаты. Военнослужащие, которые прослужили менее 20 лет и были уволены по ОШМ, но при этом ещё не имеют права на пенсию, ежемесячно должны получать оклад в соответствии со званием (не более 1 года).
  2. Улучшение жилищных условий. Военнослужащий, который нуждается в жилье (состоит на специальном учёте) и отслужил более 10 лет, не может быть уволен по ОШМ без предоставления жилья или соответствующей субсидии.
  3. Оплату арендуемого помещения. Ещё три года назад для живущих в Москве денежная компенсация составляла 15 000 руб., в других городах — 3 600.
  4. Получение пособия единовременного типа. Размер таких выплат может существенно отличаться, так как все зависит от срока службы. На законодательном уровне установлено следующее соотношение: менее 20 лет — два оклада, более — семь окладов. Оклад состоит из двух частей: звания и должности.

Кроме денежных компенсаций, для рядовых солдат и офицеров, лишившихся своей должности, в государственной среде предусмотрены иные гарантии, которые помогают быстрее найти работу и освоиться на гражданке. К служащему в армии человеку, в соответствии с действующим законодательством, командование вполне может применить следующие меры:

  1. В независимости от пожеланий военного переводить его на аналогичную должность в другую часть.
  2. В зависимости от пожеланий офицера назначать на более низкую должность.
  3. На полгода выводить за штат.

Главный недостаток перехода в том, что вакансия может находиться в любом регионе, где есть соответствующие структурные подразделения.

Эта процедура может доставить массу неудобств, что часто не совпадает с мнением попавшего под сокращение офицера. Военнослужащий может отказаться от возможного перехода, если руководство предложило ему неравнозначную должность. В таком случае он может опираться на увольнение по ОШМ, что тоже может спровоцировать неоднозначную реакцию со стороны командования.

Основные причины увольнения по оргштатным мероприятиям военнослужащих в 2017 году могут быть разными. Руководство может вывести сотрудника за штат или подыскать для него соответствующее место, потому что если предоставлена равноценная должность, то согласие подчинённого на перевод не требуется.

Существует несколько основных причин увольнения военнослужащего по ОШМ в 2017 году, которые контролируются на законодательном уровне. К таким факторам можно отнести следующие основные положения:

  1. Завершение периода работы под руководством конкретных руководителей, не имея альтернативы или не соглашаясь на менее оплачиваемые должности.
  2. Сокращения занимаемых должностей при отсутствии возможной альтернативы, которая равна занимаемой должности.

Порядок увольнения при проведении ОШМ касается лишь тех военнослужащих, которые работают на контрактной основе.

Очень часто сами служащие в армии подают ходатайство об увольнении по причинам ОШМ. Может возникнуть и такая ситуация, в которой для служащих в армии организуется порядок перевода на гражданские должности, но пребывание на них может длиться не больше 180 дней. Эти мероприятия усложняют правильное начисление выслуги лет, нормальное прохождение воинской службы, выплату денежного довольствия, а это делает работника социально незащищенным.

Именно поэтому государство предусмотрело эффективные варианты обеспечения граждан альтернативными должностями, приносящими стабильный заработок. Важно подчеркнуть, что увольнение по ОШМ осуществляется только в том случае, если проводятся мероприятия по изменению организационно-штатных аспектов:

  1. В штат сотрудников вносятся какие-либо поправки. Ликвидируются должности, переименовываются важные подразделения, редактируются названия имеющихся должностей и специальностей, вносятся определённые корректировки в требования к образованию сотрудников.
  2. Предстоит расформирование либо объединение войсковой части.
  3. Предприятие издаёт новые правовые акты, где прописаны все штатные и организационные вопросы.
  4. Организация меняет своё месторасположение.
  5. Органы управления подлежат расформированию.

Любое из указанных действий требует предварительного уведомления всех работников, получения их письменного отказа от предложенных альтернативных вариантов. Увольнение по ОШМ военнослужащего может произойти только в том случае, если ранее служба осуществлялась на основании контракта.

При этом важно учитывать ряд условий:

  1. Военный готовит письменный отказ от предложенной ему более низкой должности.
  2. Солдат исправно служит под началом командира в течение полугода не имея определённой должности.
  3. Должность подверглась сокращению, а нового варианта ещё не подобрали.

Если учтён хотя бы один из этих пунктов, то работник обязательно получает письменное уведомление об увольнении по ОШМ. Такая ситуация может наблюдаться только в тех случаях, когда военный отказался от предложенной ему должности. Кадровые органы должны правильно оформить все имеющиеся документы сотрудника.

Важным пунктом остаётся то, что Пенсионный фонд тоже должен быть осведомлен о ситуации. Это связано с тем, что из-за непредвиденного увольнения порядок обработки обязательных платежей, которые лежат на счету военного, будет приостановлен. В последние годы в Вооружённых Силах происходят большие перемены, из-за чего многие сотрудники были подвергнуты увольнению.
В последние годы в Вооружённых Силах происходят большие перемены, из-за чего многие сотрудники были подвергнуты увольнению. Так как у большинства граждан не хватает рабочего стажа для ухода на пенсию, они могут рассчитывать на другие виды материальной помощи.

Государство сделало все возможное для того, чтобы военнослужащие нормально адаптировались на гражданке. Именно по этой причине многие интересуются, что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ в нашей стране. Если увольнение произошло по причине ОШМ, то военнослужащий может рассчитывать на единовременное пособие, а также оклад по воинскому званию.

Размер такой материальной компенсации начисляется исходя из продолжительности службы в ВС. Сложности появляются, когда речь заходит об определении выслуги. Пособие выплачивается исключительно за целые года, без какого-либо округления.

Размер выплаты высчитывается в зависимости от получаемого ранее оклада и занимаемой должности.

Если сотрудник был награждён орденом или удостоен почётного звания, то выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям будут увеличен на два оклада. Несколько иначе ситуация может сложиться с окладом по воинскому званию. Выплаты при увольнении с военной службы в течение пяти лет могут производиться только тем служащим, которые имеют военную выслугу от 15 лет, при этом у них не осталось права на получение хорошей пенсии.

В этом случае ежемесячно человек гарантировано будет получать 40% от суммы имеющегося оклада. Отдельно стоит отметить, что за каждый год свыше 15 лет стажа обязательно прибавляют ещё 3%. Тем, кто имеет стаж менее пятнадцати лет, сохраняют оклад в течение года по воинскому званию.

Если в течение определённого промежутка времени растут суммы окладов, то и социальные выплаты, а также пособия увеличиваются в точном соответствии с изменениями. Денежные средства можно получать на расчётный счёт после предоставления банковских реквизитов в пенсионном фонде.

Есть ряд условий, при которых выплаты военнослужащим при увольнении по оргштатным мероприятиям просто не производятся.

Если увольнение произошло вследствие нарушения законодательства или воинских уставов, то выплаты проводиться не будут:

  1. Из-за определённых причин офицер не получил доступ к государственной тайне.
  2. Суд запретил гражданину занимать какие-либо воинские должности в течение определённого промежутка времени.
  3. Если военнослужащего лишили звания офицера.
  4. Офицер не смог соблюсти все правила и требования контракта.
  5. Командование воинской части утратило доверие к служащему.
  6. В период всего испытательного срока специалист не смог проявить все свои положительные качества.
  7. Военнослужащий был отчислен из учебной организации за неуспеваемость.
  8. Если в судебном порядке была установлена вина военнослужащего.
  9. Если военнослужащий решил перейти на службу в другие государственные органы.

Стоит отметить, что некоторые категории могут рассчитывать на определённую финансовую компенсацию. Если человек имеет какую-либо государственную награду, то итоговая ежемесячная сумма будет увеличена ещё на один оклад.

Специалисты всегда акцентируют внимание на том, что организационно-штатные мероприятия контролируют вопрос обеспечения жилой площадью военнослужащих.

Но под это правило попадают только те, кто прослужил более десяти лет в военной структуре или остро нуждается в улучшении жилищных условий. Такие лица не могут быть отстранены от занимаемой должности без предоставления им жилья или выгодной субсидии на его покупку в любой точке страны.

Отстранение от службы военнослужащего без жилья, возможно, только в случае его письменного отказа от предлагаемой квартиры. Но, даже это не значит, что уволенные граждане останутся без жилых квадратных метров Им обязательно подыскивается подходящий вариант.

Это право закреплено на законодательном уровне. Любое увольнение всегда считается негативным процессом для военнослужащих, но ОШМ будет наиболее благоприятной причиной для этого, так как этот уход со службы предполагает получение хороших льгот и денежных компенсаций от государства. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: При увольнении с места службы сотруднику положено выходное пособие, которое включает в себя не Согласно ст.

115 ТК РФ, каждый работающий человек может рассчитывать на двадцать восемь календарных Согласно действующим законам Трудового кодекса Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право не только на Работая в определенной компании или предприятии, сотрудники получают разного рода компенсации. Например, за задержку При увольнении работника наниматель обязан полностью с ним расплатиться. Частью окончательного расчёта является компенсация В ст.

236 ТК РФ прописана материальная ответственность, которую несет работодатель за несвоевременное перечисление

Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ

Прохождение службы по контракту в ВС РФ предусматривает специальный перечень оснований для увольнения по инициативе руководства или военнослужащего. Проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) в части связано с сокращением отдельных должностей или целых структурных подразделений. В этой статье рассмотрим порядок увольнения военнослужащего по ОШМ, и возможные правовые последствия для гражданина.

Проведение ОШМ в военных структурах является обычной практикой и далеко не всегда влечет увольнение граждан со службы. Закон разделяет случаи, когда возможность увольнения будет зависеть от решения командования части, либо возникает обязанность прекратить контракт. При проведении ОШМ командование вправе использовать следующие варианты:

  1. вывести гражданина в распоряжение на срок до 6 месяцев – в этом случае за военнослужащим сохраняются все виды денежного довольствия, хотя его должность уже будет фактически сокращена;
  2. перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность – такой вариант допускается только с согласия военнослужащего, выраженного в рапорте;
  3. перевести служащего на равнозначную должность – в этом случае согласие гражданина не требуется, а судебная практика позволяет перевод даже в другую местность.

Обратите внимание!

Сразу после сокращения должности по ОШМ, гражданин вправе подать рапорт о расторжении контракта. Однако пока не истечет срок нахождения в расположении, командир вправе отказать в удовлетворении рапорта.

На практике, удовлетворение рапорта до истечения 6 месяцев реально, если у военнослужащего подходит предельный возраст пребывания на службе, либо командование заранее знает, что предложить другую должность по ОШМ будет невозможно.

В этом случае рапорт рассматривается аттестационной комиссией, после чего происходит увольнение по приказу командира части. Обязанность уволить военнослужащего при ОШМ возникает только по истечении 6 месяцев с момента издания приказа о выводе его в распоряжение. Если командир откажет принимать такое решение, его действия можно оспорить через военную прокуратуру или суд.

О порядке процедуры увольнения расскажем ниже. Образец рапорта на увольнение по ОШМ Если срок нахождения в распоряжении истек, рапорт военнослужащего о расторжении контракта подлежит удовлетворению. При проведении этой процедуры будут учитываться следующие правила:

  1. пока военнослужащий не будет обеспечен положенными выплатами и жильем, контракт с ним не может быть расторгнут – на весь период расчета гражданин будет числиться в распоряжении части с сохранением денежного довольствия.
  2. если гражданин увольняется с выслугой более 20 лет, он приобретает право на все виды выплат, пособий и компенсаций, которые положены при зачислении в запас, в том числе на получение жилья от МО РФ или военную ипотеку;
  3. если выслуга превышает 10 лет, гражданина не могут уволить по ОШМ без предоставления жилья по регламентированным нормам – в качестве альтернативного варианта для приобретения жилья по линии МО РФ могут предоставляться выплаты и военная ипотека);

Обратите внимание!

Расчет выслуги лет осуществляется командованием части по сведениям личного дела.

О состоянии выслуги лет военнослужащий должен быть ознакомлен одновременно с приказом. Точный состав выплат, на которые может рассчитывать военнослужащий по ОШМ, будет указан в приказе командира части, и зависит от количества календарных и льготных лет выслуги.

Проверить правильность расчета можно при ознакомлении с материалами личного дела. Сведения о причинах расторжения контракта будут указаны в личном деле военнослужащего, которое направляется в военный комиссариат по месту жительства. В дальнейшем, гражданин сможет вновь заключить контракт с МО РФ, если не наступил предельный возраст пребывания на военной службе.

Вне зависимости от оснований увольнения со службы, гражданину гарантирован полный расчет по денежному довольствию, надбавкам и компенсациям, утвержденных нормативными актами. Кроме того, будут предоставлены дни неиспользованного отпуска, либо начисляется соответствующая компенсация в денежной форме. При наличии выслуги 10 лет, военнослужащий будет обеспечен жильем, получит жилищный сертификат или оформит военную ипотеку на льготных условиях.

Кроме того, на протяжении года после увольнения со службы, гражданин будет ежемесячно получать по одному окладу денежного содержания (для расчета используется оклад на момент ухода со службы). Если выслуга превысит 15 лет, помимо указанных льгот, будет установлена ежемесячная социальная выплата на пятилетний период.

На первый год размер выплаты составит 40% от оклада денежного содержания, а за каждый последующий календарный год происходит увеличение на 3%. По истечении пятилетнего срока выплата будет аннулирована. Наибольший перечень гарантий предусмотрен для военнослужащих, чья выслуга превышает 20 лет.

За счет МО РФ можно получить:

  1. право на ежегодную оплату санаторно-курортного лечения, а также на возмещение затрат на проезд к месту отдыха;
  2. жилое помещение на весь состав семьи, жилищный сертификат, ЕДВ или военную ипотеку на льготных условиях;
  3. единовременную компенсацию, которая будет рассчитана исходя из звания и должности на момент увольнения;
  4. если у гражданина имелись госнаграды за период военной службы, дополнительно выплачивается два оклада содержания;
  5. назначается ежемесячное социальное пособие по правилам, указанным выше.
  6. выплачиваются премии за эффективное исполнение служебных обязанностей (размер выплаты будет определен приказом и составит не более 25% от месячного оклада);
Рекомендуем прочесть:  Неоплатили больнтчный на работе

Единовременное пособие составит два оклада содержания (при выслуге до 20 лет) или семь окладов (если выслуга превышает указанный период). Также для полного расчета используются права на основной и дополнительный отпуска.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Какие выплаты положены при увольнении военнослужащего по ошм

  1. Вопрос №6502089

г.

Москва • Вопросов: 305.04.2015, 22:42Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по ОШМ, выслуга 20 календарей.вопрос №6502089 прочитан 196 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 26 407•ответов: 79 740•г.

Михайловка 05.04.2015, 22:52 О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХСтатья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: (в ред.

Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания;за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.Военнослужащим — гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)Порядок выплаты указанных в настоящем пункте социального пособия и оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 1 510•ответов: 4 232•г.

Владивосток 06.04.2015, 04:36 7 окладов при увольнении и право на жилищное обеспечение.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 1 102•ответов: 5 314•г. Подольск 06.04.2015, 21:59 Вот удивительно, что за такой юрист Николаева Е.В.

из Михайловки?!С января 2012 г. (уже более 3 лет) редакция закона «о статусе.», которую она процитировала здесь, — не действует.Правильный ответ Петрова А.С.Только хочется уточнить, что право на обеспечение жильем после увольнения с военной службы предоставляется только после признания нуждающимся в жилом помещении до увольнения с военной службы.С уважением, А.В.

Сыщиков.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г.

Краснодар • Вопросов: 329.08.2017, 09:43Есть ли сейчас разовая , когда ребёнок ходит в садик (школу)?

И что для этого нужно.вопрос №13089639 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 31 345•ответов: 49 434•г. Москва 29.08.2017, 09:46 На федеральном уровне к сожалению никаких выплат по этому поводу не предусмотрено, может быть есть материальная помощь по месту службы, этот вопрос нужно уточнять в самой части.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 915•ответов: 202 955•г. Ростов-на-Дону 29.08.2017, 09:51 Настоящее время разовой выплаты военнослужащему не предоставляются, В связи с тем что ребенок ходит в образовательное учреждение.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 329•ответов: 35 052•г.

Тольятти 29.08.2017, 09:55 В соответствии с Федеральным Законом о статусе военнослужащих на содержание детей посещающих дошкольные учреждения производится выплаты по решению министра обороны Российской Федерации.

Компенсируется 80% оплаты.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 411.02.2020, 17:14Я офицер. Какие выплаты мне положены в период переподготовки по одной из гражданских специальностей и какими правовыми актами регламентируются.

Положены ли командировочные на время переподготовки, выплаты за поднаём жилья на время учёбы, не уменьшается ли ежемесячное денежное довольствие, проезда к месту учёбы и обратно. Спасибо.вопрос №16933496 прочитан 248 раз Юрист на сайтеотзывов: 11 238•ответов: 20 772•г.

Новосибирск 11.02.2020, 18:28 Здравствуйте, переподготовка по одной из гражданских специальностей не является служебной командировкой, а поэтому Вы не вправе претендовать на возмещение понесенных Вами затрат, в том числе, командировочных расходов.Так, в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.Указанная норма предусматривает, что направление на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей увольняемых военнослужащих осуществляется исключительно по желанию военнослужащего и, следовательно, определение порядка возмещения расходов, понесённых военнослужащими в связи с прохождением профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей, находится в компетенции Министерства обороны РФ.

В развитие приведённой правовой нормы Министром обороны РФ издан приказ от 21.10.2015 N 630, которым определен Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее — Порядок).Согласно п. 1,4,8, 10, 11,14 данного Порядка профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей.

Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.Таким образом, в Министерстве обороны Российской Федерации установлен порядок прохождения переподготовки по одной из гражданских специальностей, который предусматривает только право военнослужащих на бесплатное обучение.

При этом, не предполагается право военнослужащих на компенсацию затрат на проезд для прохождения по их желанию очного обучения, оплаты проживания в период обучения и выплату им суточных денег.В силу Инструкции по организации направления военнослужащих ВС РФ, проходящих военную службу по контракту, в служебные командировки на территории РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 02.05.2012 № 1055 служебной командировкой признается поездка военнослужащего по распоряжению командира (начальника) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне пункта постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения), в которой военнослужащий проходит военную службу.Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту службы, а также выплачиваются суточные).Таким образом, при разрешении вопроса о том, находился ли военнослужащий в служебной командировке, юридически значимыми являются такие обстоятельства, как — направление его по распоряжению (вызову) командира; на определенный срок; в другую местность; для выполнения конкретного служебного задания вне пункта постоянной дислокации или временного расквартирования своей воинской части (подразделения), в которой военнослужащий продолжает проходить военную службу.Только при наличии всех перечисленных признаков военнослужащий считается находящимся в служебной командировке.Вместе с тем, направление военнослужащего по его желанию перед увольнением на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей указанным критериям не отвечает, так как он не выполняет какого-либо конкретного задания, связанного с прохождением военной службы, а реализует личные гарантии социальной защиты после увольнения с таковой, поездка на переподготовку осуществляется не по вызову вышестоящего командования, а на основании уведомления о возможности прохождения таковой, а равно переподготовка в условиях значительной отдаленности населенных пунктов от места дислокации воинских частей, то есть в другой местности, действующими положениями нормативных правовых актов не предусмотрена.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Моздок • Вопросов: 9305.06.2015, 20:07Какие денежные выплаты полагаются военнослужащему, уволенному со службы по состоянию здоровья с категорией годности-Д?

А также, может ли он претендовать на получение жилья (в реестр включен, накопительная ипотека. Система), но ему не хватило пару месяцев до срока получения.вопрос №7040434 прочитан 92 разa Юрист отзывов: 27 139•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 05.06.2015, 20:09 Пару месяцев до какого получения?Какая общая выслуга?

Календари? Льготная?Вы уж выкладывайте все обстоятельства.Гадать мы не будем.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 261•ответов: 677•г.

Санкт-Петербург 05.06.2015, 20:53 Мадина,если травма получена в период военной службы — пособие в размере 2 оклада денежного содержания, если «военная травма» — 2 оклада и 2 млн. руб. (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, статья 3, пункты 3 и 12).поскольку для военнослужащих, заключивших контракт в период 2005 — 2008 гг. участие в системе ипотечного кредитования является добровольным, можно по собственному желанию отказаться от этой системы и подать документы на обеспечение жильем на общих основаниях, но общая продолжительность военной службы в льготном исчислении должна быть более 10 лет (ст.

15, 23 закона «о статусе военнослужащих»)УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Моздок • Вопросов: 9305.06.2015, 20:21Календарных около 8 лет, льготная выслуга почти 10 лет, не хватает несколько мес.

Уведомление о включении в/с в реестр о накопительно-Ипат. Системе жил. обеспечения в/с датируется декабрем 2012 г. Т.е. через 3 года он может подавать рапорт на получение.

Но так как он по заключению ввк-не годен, вынужден будет уволиться по сост. Здоровья.вопрос №7040521 Юрист Тельпов А.В. отзывов: 4 022•ответов: 18 539•г.

Ростов-на-Дону 06.06.2015, 14:16 Не рассчитывайте на жилье, нужно 10 календарей, а не льгот как вам пишут. Только 10 календарей, а у вас 8.Это в 1991 при развале Союза уволенным военным давали жилье при 5 календарях, но сейчас же не 1991 год.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Моздок • Вопросов: 9305.06.2015, 20:25.увольняться будет через месяц (в июле)вопрос №7040547 Адвокат отзывов: 261•ответов: 677•г.

Санкт-Петербург 05.06.2015, 21:02 Мадина,поскольку для военнослужащих, заключивших контракт в период 2005 — 2008 гг. участие в системе ипотечного кредитования является добровольным, можно по собственному желанию отказаться от этой системы и подать документы на обеспечение жильем на общих основаниях, но общая продолжительность военной службы в льготном исчислении должна быть более 10 лет (ст.

15, 23 закона «о статусе военнослужащих»)УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Ульяновск • Вопросов: 130.05.2015, 17:26Положено выплата военнослужащему при вступление в первый брак?вопрос №6983145 прочитан 119 раз Юрист отзывов: 34 859•ответов: 92 889•г.

Ростов-на-Дону 30.05.2015, 17:31 Да, положена материальная помощь.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Владимир • Вопросов: 1908.12.2016, 13:03Положены ли при заключении второго контракта военнослужащим сроком на десять лет?вопрос №11843757 прочитан 138 раз Юрист отзывов: 17 401•ответов: 35 671•г. Казань 08.12.2016, 13:10 Цитата:Положены ли выплаты при заключении второго контракта военнослужащим сроком на десять лет?Конечно положены, контрактная служба априори осуществляется на возмездных началах.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 9708.08.2016, 21:11Положены ли подъёмные выплаты на членов семьи военнослужащего-офицера при переезде к месту его службы, но зарегистрированных при части временно — на время службы военнослужащего?

В строевой части сказали, что подъёмные выплачиваются только тем, кто прописан постоянно. Правомерно ли это?вопрос №11181779 прочитан 50 раз Адвокат отзывов: 57 470•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 08.08.2016, 21:13 Это не правомерно. Обжалуйте в военную прокуратуру.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 103.07.2018, 22:22Такая ситуация: муж военнослужащий получил позвоночника вне служебного графика.

На какие выплаты он может рассчитывать и какая продолжительность нахождения на больничном?вопрос №14358707 прочитан 1 раз Пользователь отзывов: 5 671•ответов: 28 137•г. Пермь 03.07.2018, 21:55 По длительности больничного все вопросы к лечащему врачу.

Для получения страховки заключение ВВК, которая будет делать заключение о страховом случае или нет, а так же сможет ли военнослужащий продолжать службу.По факту получения травмы обязаны провести проверку служебную и проследить необходимо, чтобы материалы проверки и медицинские документы были приобщены к материалам личного дела военнослужащего.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 10.03.2015, 15:20 0 84 24.10.2014, 14:20 0 60 24.06.2014, 15:20 0 125 16.04.2013, 16:11 0 129 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+