Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Пособие по уходу за ребёнком до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет


Мать, отец или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеет право на получение ежемесячного пособия. Его и зависят от того, трудоустроен член семьи, претендующий на выплату, или нет. При этом для работающих также будет иметь значение общий заработок за предыдущие два года.

  1. Предприниматели обращаются (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, а если нет — то также оформляют пособие в местном отделе соцзащиты.
  2. Официально обращаются за за ребенком и соответствующей выплаты по месту работы по завершении отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка и должен быть не ниже, чем у неработающих (порядок расчета ).
  3. родители либо студенты оформляют пособие в соцзащите. Обратиться за ним можно уже со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты в этом случае установлена законодательно, с 1 июня она составляет 6752,00 руб.

Ежемесячная выплата в первом случае рассчитывается от минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не может быть меньше, чем для нетрудоустроенных.

Во втором случае полагается сумма, установленная для неработающих. Лица, у которых есть несколько оснований для оформления пособия по уходу за ребенком, могут выбрать, по какому из них они будут его получать. Пособие по уходу до 1.5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники.
Пособие по уходу до 1.5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники.

Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком.

В случае выхода на работу по графику выплаты сохраняются. , дедушки и другие родные могут оформить пособие только по месту работы, кроме особых случаев, которые . Для всех вышеуказанных лиц деньги выплачивают по день исполнения ребенку полутора лет.

Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения им возраста 1.5 лет.

  • Некоторые обстоятельства могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров: например, смерть ребенка, трудоустройство родителя и другие. В таких случаях получатели обязаны в течение месяца сообщить об этом работодателю или сотруднику соцзащиты. Если выплата должна быть отменена, то перечисления прекратятся со следующего месяца после наступления соответствующих причин.
  • Если во время за одним ребенком женщина беременна следующим и собирается в , то она может самостоятельно выбрать одно из двух положенных ей пособий. Получать оба одновременно нельзя в соответствии с Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995.

Ежемесячная для работающих составляет 40% среднего месячного дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.

Данная величина не может быть ниже установленных минимальных размеров и выше максимальных.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты, к этим пособиям они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет суммы рассчитываются на каждого ребенка, однако вместе они не должны превышать 100% среднего заработка. Неработающим пособия выплачиваются в минимальном размере, который прежде зависел от порядка появления детей в семье.

установлен минимум, одинаковый для любого ребенка, он составляет 6752,00 руб.

Максимальные размеры пособия в 2021 году следующие:

  1. для (например, военнослужащим по контракту матерям или любым родственникам, уволенным во время отпуска по уходу) — 13504,00 руб.
  2. для трудоустроенных — 27984,66 руб.;

Тем, кто ухаживает за ребенком младше 1.5 лет и при этом постоянно проживает или работает на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы, предоставляется .

Она установлена Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 и, как и большинство социальных пособий, ежегодно индексируется в феврале.

В 2021 году к основной сумме по уходу до 1.5 лет доплачивают 3481,83 руб.

В отделе следующие категории неработающих граждан могут за ребенком до 1.5 лет:

  1. признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
  2. родственники, только в случае если родители:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
    • признаны пропавшими без вести либо ограниченно или полностью недееспособными;
    • находятся в местах лишения свободы или под стражей;
    • отказались от воспитания ребенка.
  3. уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  4. находятся в местах лишения свободы или под стражей;
  5. неработающие жены военнослужащих по контракту;
  6. умерли или лишены родительских прав (ограничены в них);
  7. отказались от воспитания ребенка.
  8. безработные, не получающие пособие на бирже труда;
  9. студенты;
  10. один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
    • безработные, не получающие пособие на бирже труда;
    • уволенные в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студенты;
    • неработающие жены военнослужащих по контракту;
    • ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.
  11. по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  12. ИП (индивидуальные предприниматели), не уплачивающие страховые взносы в ФСС.

Лица, у которых одновременно есть право на пособия по безработице и по уходу, могут выбрать, какое именно из двух они будут получать.

Если выбрали выплату на детей до 1.5 лет от соцзащиты, тогда она назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей.

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу в соцзащите с момента рождения либо по истечении отпуска по беременности и родам, если мать оформляла его в своем образовательном учреждении.
Неработающие граждане, чтобы получать данное пособие, представляют в отдел социальной защиты населения необходимый пакет документов:

  1. справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и соответствующее пособие на этого ребенка не выплачивалось;
  2. копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущих;
  3. трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
  4. справка из центра занятости о неполучении выплат по безработице;
  5. копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу до исполнения ребенку 1.5 лет, и не получающие выплаты по безработице, помимо основных документов также предоставляют в соцзащиту:

  1. справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.
  2. приказ о назначении отпуска на работе;

Выплаты по уходу за ребенком от социальной защиты не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Работающая мать после может написать заявление по месту своей работы на за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только до достижения возраста 1.5 лет. Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то пособие ей платить перестанут.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то пособие ей платить перестанут. Однако в такой ситуации есть несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  1. обратиться за выплатой к своему работодателю может один из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, пока мама будет на работе.
  2. оформить ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;
  3. на неработающего в соцзащите при условии, что он не получает пособие по безработице в центре занятости;
  4. на трудоустроенного по месту его работы;
  5. перейти по месту работы на условия , при этом мать сможет получать и часть заработной платы за отработанное время, и пособие по уходу;

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, например: несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.

А можно вообще не оформлять отпуск по уходу, а работать неполный день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия. Расчет производится исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск.

Период работы у других страхователей также учитывается. Для тем, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, необходимо использовать следующую формулу: П = (СЗ 2018 + СЗ 2021) / (730 − исключаемые дни) × 30,4 × 40%, где:

  1. П — размер пособия;
  2. СЗ — сумма заработка за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, в 2021 году это 2018 и 2021 гг.);
  3. 730 — количество дней в этих двух годах;
  4. 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

Чтобы автоматически рассчитать размер полагающейся ежемесячной выплаты, можно воспользоваться калькулятором на портале ФСС.

Для ИП, частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет ранее выплачивалось в размере 40% от МРОТ, который в 2021 году составляет 12130 рублей. Но с 01.06.2021 сумма, получаемая от МРОТ, стала меньше нового установленного минимума, поэтому теперь данным категориям граждан также должны платить не менее 6752 руб.

Но с 01.06.2021 сумма, получаемая от МРОТ, стала меньше нового установленного минимума, поэтому теперь данным категориям граждан также должны платить не менее 6752 руб. Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как (БиР).

Решение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени подачи заявления.

сразу за последним оплаченным днем . Если окажется, что ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу .

Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по беременности и родам.

Для того, чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу до 1.5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  1. заявление о предоставлении отпуска по уходу до трех лет и о назначении пособия до полутора лет;
  2. паспорт заявителя.
  3. свидетельство (также с копией) копию о рождении или усыновлении предыдущего ребенка;
  4. справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает данные выплаты (для безработных из отдела соцзащиты );
  5. свидетельство (копию) о рождении ребенка;

Пособие до полутора лет: кому, сколько и как получить

18 сентября 2021Когда в семье рождается ребенок, кому-то нужно за ним ухаживать.

Пока малышу нет полутора лет, за это положено пособие.

Рассказываем, кто и как может его получить, а также сколько выплатят.Ст. 13-15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.Раздел VI Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н. Если вам нужна консультация юриста, можете позвонить в бесплатную юридическую консультацию: (звонок с номеров любых российских операторов — бесплатный).Человеку, который ухаживает за ребенком.

Это может быть мама, папа, другой родственник или опекун. При этом получатель пособия должен подходить под определенные условия.Мать получит пособие, если она служит в армии либо была уволена при определенных обстоятельствах во время беременности либо пока была в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Во время беременности или отпуска по беременности:

  1. при ликвидации предприятия;
  2. при прекращении деятельности нотариусом, адвокатом, другим специалистом, чья деятельность подлежит государственной регистрации (лицензированию);
  3. из-за окончания трудового договора, если она работала в воинской части за границей.

Во время отпуска по беременности или отпуска по уходу за ребенком при переводе отца из воинской части, расположенной за границей.Один из родителей (мама или папа) имеет право на выплаты, если он(а):

  1. является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  2. служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;

Один из родителей, опекунов или родственников может обратиться за пособием, в том числе, если он:

  1. официально работает;
  2. работает как индивидуальный предприниматель и заключил с ФСС договор о добровольном соцстраховании;
  3. лишился работы во время отпуска по уходу за ребенком из-за того, что компания закрылась, прекратились деятельность ИП, частная практика, срок действия удостоверения нотариуса или адвоката;
  4. не подлежит социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.

Неработающие родственники могут получить пособие, если оба родителя не могут воспитывать ребенка (лишены родительских прав, отбывают наказание в тюрьме, умерли).Сумма пособия в 2021 году составляет от 3277,45 ₽ до 26 152,33 ₽ в месяц.Неработающие получают пособие в фиксированном размере:

  1. 3277,45 ₽ — на первого ребенка;
  2. 6554,89 ₽ — на второго и последующих.

Работающим положено пособие в размере 40% от средней зарплаты за 2 года.

При этом пособие не может быть выше 26 152,33 ₽ в месяц, потому что размер пособия зависит от того, сколько работодатель платил страховых взносов.

Фонд социального страхования не может требовать больше определенной суммы за год (она называется предельной базой), поэтому размер пособий ограничен.Если месячная зарплата меньше МРОТ (например, при работе на полставки или при неполном рабочем дне) пособие вычисляется исходя из МРОТ и составляет 4512 ₽.Пособия выплачиваются на каждого ребенка, при этом их сумма не может быть выше средней зарплаты.Написать заявление, подать его на работе, приложив:

  1. справку из Фонда соцстрахования о том, что заявитель не зарегистрирован как страхователь и не получает пособие в Фонде — если получать пособие в соцзащите;
  2. документ, подтверждающий, что ребенок живет вместе с заявителем;
  3. копию приказа об отпуске по уходу за ребенком и справку о выплаченных к этому моменту пособиях — для уволенных во время отпуска по уходу за ребенком;
  4. справку с других работ о том, что родитель не получает пособие там — для работающих по совместительству;
  5. справку из органов занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице — для неработающих;
  6. выписку из трудовой книжки, заверенная работодателем — для уволенных;
  7. документы подтверждающие, что у ребенка нет родителей или они не могут его воспитывать — для опекунов.
  8. свидетельства о рождении, усыновлении и смерти предыдущих детей и их копии;
  9. копию удостоверения личности видом на жительство — для постоянно живущих в России иностранцев и лиц без гражданства, если они получают пособие в соцзащите;
  10. сведения о среднем заработке — для уволенных во время отпуска по беременности;
  11. справку о том, что второму родителю не назначалось пособие от его работодателя или от центра соцзащиты;
  12. оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  13. копию разрешения на временное проживание на 31 декабря 2006 года — для неработающих иностранцев и лиц без гражданства, временно живущих в России.
  14. копию удостоверения беженца — для беженцев, получающих пособие в соцзащите;
  15. копию трудовой книжки и паспорт — для неработающих родителей и жен военнослужащих;
  16. справку из учебного заведения о том, что заявитель учится в нем — для учащихся;

Пособие начнут выплачивать ежемесячно:

  1. тогда же, когда и зарплату;
  2. не позже 26 числа следующего месяца.
  1. на работе — для трудоустроенных;
  2. в органах социальной защиты — для неработающих;
  3. в Фонде социального страхования — для ИП, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских хозяйств и родовых общин, если они добровольно платят страховые взносы в ФСС.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Каждая мама, родившая малыша, имеет право получать от государства специальные пособия, которые выражаются в нескольких категориях выплат. Одной из них является пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Выплата полагается всем семьям, вне зависимости от количества уже рожденных детей и их возраста. К тому же выплата может начисляться и другому лицу, (не обязательно матери), если вдруг родной родитель не в состоянии выполнять свои прямые обязанности по уходу за малышом.

Итак, какое ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивает государство молодцм матерям? Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста выражается в ежемесячных выплатах, поступающих на счет ответственного за малыша человека.

Бюджет на эти выплаты формируется в и составляется из налогов и страховых взносов. Конечно, на такое пособие может рассчитывать, как занятый на постоянном производстве гражданин, так и безработный человек. Но в первом случае, в зависимости от заработной платы пособие может иметь больший размер, тогда как безработным мамам начисляются минимальные суммы.

Но в первом случае, в зависимости от заработной платы пособие может иметь больший размер, тогда как безработным мамам начисляются минимальные суммы. В случае с трудоустроенными гражданами за оформлением и начислением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет следует обращаться по месту непосредственной занятости.

Другими словами, главный бухгалтер или начальник отдела кадров в фирме занимается организаторскими обязанностями по оформлению документации для государственных учреждений.

Если ваш начальник откажется брать на себя ответственность, то можно смело обращаться в органы социальной защиты населения.

Следует сразу учитывать, что право на до достижения им полуторалетнего возраста появляется сразу после того, как у молодой мамы заканчивается отпуск в связи с беременностью и родами. Другими словами, заполнять заявление на оформление пособия необходимо после того, как пройдет следующее количество дней после родов:

  1. 70 – если беременность протекала без проблем;
  2. 86 – при имеющихся осложнениях;
  3. 110 – при многоплодной беременности.

Прошло необходимое количество дней?

Дальше рекомендуется следовать пошаговой инструкции по оформлению пособия:

  • Поиск и уведомление коллеги, который будет заменять молодую маму во время ее отпуска.
  • В отдел кадров на предприятии подается заявление об оформлении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет (оформляется в произвольной форме на имя непосредственного руководителя организации);
  • Оформление и получение в отделе кадров копии приказа об утверждении отпуска в связи с уходом за новорожденным (обязательно указание точной даты начала и окончания отпуска);

Что касается последнего пункта, то на данный момент работодатель может и самостоятельно подобрать замену своей подчиненной на время ее отсутствия. Согласия работницы на утверждение кандидата на ее должность не требуется.

Всем мамам рекомендуется вместе с оформлением заявления по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста оформить и другой документ – отпуск по уходу за малышом до трехлетнего возраста, если он планируется.

Это позволит заранее подготовить все бумаги, сэкономив свое время в будущем.

Без грамотного оформления кадровой документации ни одна гражданка не сможет получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заявление на получение выплаты должно обязательно содержать следующие информационные блоки:

  1. перечисление приложенных к заявлению документов – справка из медицинского учреждения и документальное свидетельство о том, что другие члены семьи не используют данное пособие.
  2. указание адресата документа – в данном случае речь идет о непосредственном начальнике предприятия или его заместителе на момент отсутствия руководства по уважительной причине;
  3. основной блок, где указывается информация о работнице – ее ФИО и должность, дата начала отпуска и окончания (достижение ребенком полуторалетнего возраста);

Последний пункт является особо важным, так как в случае, если пособие уже получает кто-то из опекунов, (отец или другие лица, которые имеют права проживать вместе с малышом), повторное начисление пособия матери не полагается.

После составления заявления ответственными лицами из кадрового отдела оформляется приказ об утверждении отпуска и согласии на перечисление выплат на заранее указанный счет.

Данный приказ имеет следующую структуру:

  1. поручение главному бухгалтеру или его заместителю организовать оформление выплат согласно действующему законодательству;
  2. наименование организации с уточнением формы собственности и полного названия компании;
  3. указание точных данных о гражданке (ФИО, должность, табельный номер и так далее);
  4. какие выплаты назначаются в период отпуска;
  5. дата подписания приказа.
  6. утверждение, что начальство не возражает в предоставлении отпуска и пособия;
  7. подпись руководства, ответственных лиц и самой работницы;
  8. номер приказа и дата его составления;

Изначально пособие будет выплачиваться из бюджета компании, в штате которой числится сотрудница. В дальнейшем расходы на пособие компенсируются из государственного бюджета – всеми нюансами с оформлением компенсации руководитель предприятия занимается самостоятельно.

Что касается нетрудоустроенных родителей, то они имеют право оформить ежемесячные выплаты в органах социальной защиты населения в минимальном размере. Для выполнения данной процедуры им потребуется предоставить пакет следующих документов:

  1. справку о составе семьи;
  2. выписки из трудовой книжки о последнем месте работы (если таковое имеется);
  3. справку о том, что другие члены семьи не получают ежемесячное пособие на данный момент.

Кстати, правила, относящиеся к оформлению пособия нетрудоустроенными гражданами одинаковы и для студентов-заочников, которые также, в большинстве случаев, не имеют постоянной работы.

Но таким лицам, помимо вышеописанных документов, придется брать справку о фактическом обучении из учебного учреждения. Согласно , ежемесячное пособие по уходу за детьми может выплачиваться в разных суммах, величина которых зависит от наличия постоянной работы, размера заработка за отчетный период, региона проживания и так далее. С начала текущего года изменился размер минимального пособия, полагающегося неработающим гражданам и студентам-заочникам.

С 1-го февраля 2017 года минимальная сумма выплат была проиндексирована на 5.4% и на текущий момент составляет 3065 рублей в месяц на первого ребенка, и 6131 рублей – для второго и последующих. Соответственно, ни одна молодая мама или опекун малыша не могут получать сумму меньшую, чем указано в законе.

Для правильного расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста следует задействовать универсальную формулу, которой пользуются все специалисты бухгалтерских отделов в современных компаниях. В ней сумма заработка за два последних рабочих года делится на 730 дней и умножается на среднее количество дней в году (30.4) и на 40% от средней заработной платы. Многие гражданки интересуются, как правильно начисляется пособие при перерасчете.

Здесь весь нюанс заключается в том, что сама материальная выплата не пересчитывается, даже если в финансовых показателях в течение нахождения сотрудницы в отпуске произошли изменения. Пересчитать пособие можно лишь в том случае, если человек прервал отпуск и вышел на рабочее место (даже на 1 день). Другим исключением является перерасчет пособия в связи с изменениями в суммах прожиточного минимума (если человек не имеет постоянной занятости и получает минимальную сумму).

Тогда, после наступления нового отчетного периода (нового года) мама может получить проиндексированную выплату (к примеру, в 2016 году она составляла 2908 рублей, а сейчас – 3065 рублей). Правительством установлена сумма максимально размера среднего заработка, от которого производится расчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет:

  1. 2016 – 718 000 рублей;
  2. 2012 – 512 000 рублей;
  3. 2011 – до 463 000 рублей;
  4. 2017 – 755 000 рублей.
  5. 2010 год – 415 000 рублей;
  6. 2014 – 624 000 рублей;
  7. 2013 – 568 000 рублей;
  8. 2015 – 670 000 рублей;

Соответственно, в текущем году сумма максимально возможного пособия для ребенка в месяц не должна составлять больше, чем 23089 руб. Каждая молодая мама, ушедшая в декрет, имеет право в любой момент прервать отпуск и вернуться к занятости.

Подобное может случиться, если на производстве лицо, временно занимающее ее место, отказывается выполнять свои прямые обязанности или компания нуждается во всех рабочих руках в связи с высокой загруженностью.

Если девушка решает вернуться на рабочее место, то ей потребуется на документальном уровне регламентировать окончание декретного отпуска. Для этого нужно написать соответствующее заявление и подписать приказ, оформленный начальником отдела кадров на имя непосредственного руководителя. Когда декретный отпуск прекращается досрочно, выплата ежемесячного пособия матери прекращается.

Это касается, как отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет, так и за малышом в возрасте до 3 лет. Однако если отпуск прекращается досрочно, его остаток можно переоформить на других неработающих членов семьи. Соответственно, и выплату пособия также можно сохранить, оформив документы надлежащим образом.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста является законным правом каждой мамы.

Оформить материальную помощь могут как работающие на производстве, так и не имеющие постоянной занятости граждане. В этих случаях потребуется оформить различные документы и определить средний размер заработка за предыдущий отчетный период. С досрочным окончанием отпуска по уходу за ребенком гражданка может сохранить выплату пособий, оформив остаток отпуска на других членов семьи.

Соответственно, если вы планируете выйти на работу раньше, чем малышу исполнится 1,5 года, государственную помощь, выплачиваемую каждый месяцу, можно перевести на опекунов, которые будут ухаживать за малышом во время отсутствия матери дома.

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу. Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом.

Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане. Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет. Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора.

Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности. Читайте также: За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением.

Как правило, одновременно пишется два заявления.

Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.

Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления. Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года.

Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания. В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки.

Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Дебетовая карта Opencard — до 4% на остаток Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. Размеры пособий на ребенка до 1.5 летВид пособия Размер За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 675,80 руб.

При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 18 021,59 руб. Минимальный размер пособия по беременности и родам 398,80 руб Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан без учета МРОТ 6 752 руб. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с учетом МРОТ 4 852 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6 758,09 руб. На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб. На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3485,21 руб.

Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком.

Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней. В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы.

Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет. Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет.

Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца. Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

  1. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.
  2. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;

Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 27 984,66 руб. Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

  1. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
  2. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
  3. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.
  4. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия.

Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Для назначения пособия в 2021 году необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов.

Если данное пособие выплачивает работодатель, то день выплаты будет приурочен ко дню выдачи заработной платы.

В случае, когда пособие выплачивает орган ФСС, то пособие может быть выслано почтой. Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет.

Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.

Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.

Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года.

Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно. В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей.

Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи. Выплата не положена в ситуациях:

  1. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  2. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;
  3. предоставлены недостоверные сведения.

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи.

Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2021 года.Читайте также: Оцените статью110011 Обнаружили ошибку?

Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 16 057 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Пособие на второго ребенка в 2021 году Следующая статья ​Пособие на ребенка до 18 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для трудоустроенной мамы: что нужно знать о данной выплате

6 февраляЕжемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляется по месту работы.

Но платит его не сам работодатель из своих средств (до 2021 года из своих средств он платил только 50 рублей).

Затраты на выплату пособия ему компенсирует ФСС.

Ряд регионов уже перешёл на, так называемые, прямые выплаты – документы подают работодателю, но пособие перечисляет уже сам ФСС. Такая система позволяет защитить мам в декрете от недобросовестных работодателей, которые не выплачивают пособия (иногда даже присваивают средства ФСС, выделенные на пособия). С 2021 года прямые выплаты планируют ввести во всех регионах страны.

А это значит, что все мамы смогут получить пособия, которые им положены по закону.Посчитать (или хотя бы прикинуть примерный размер пособия) можно на калькуляторе, который есть как на сайте ФСС, так и на многих других сайтах.

Для этого нужно знать следующее (для расчёта пособия в 2021 году):Заработок за 2018 и 2021 год, с которого работодатель отчислял взносы в ФСС.

Точное значение можно узнать из справки 182н, которую можно запросить у работодателя.

Есть и ограничения. Для 2018 года – это 815 тыс. руб., для 2021 -865 тыс. руб. Если в эти годы доход был выше, то в расчёт войдут указанные значения, а не реальный заработок.Внимание!

Справка по форме 2НДФЛ не является достоверной для расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В отдельных случаях заработок, указанный в справке 182н, действительно совпадёт с доходом в 2 НДФЛ. Но не всегда. Существуют виды дохода, с которого подоходный налог 13 % платят (т.е.

в справке 2ндфл доход будет), но взносы не уплачиваются (т.е. в справке 182н этого дохода не будет).Количество дней в 2018 и 2021 году, когда Вы находились на больничном, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком (эта информация также отражена в справке 182н).

Далее, можно выполнить сам расчёт. Заработок за 2018 год складывается с заработком за 2021 год.

Из 730 дней вычитаются дни больничных, декрета. Первое значение делим на втрое.

Умножаем на 40 % и на 30,4. Максимальное пособие по уходу за ребёнком в 2021 году – 27984,66 рублей. В некоторых случаях при выполнении определённых действий (и понимании порядка расчёта) можно увеличить размер выплаты, вплоть до максимального.Что нужно делать? Для начала – математические действия.

Увеличивать числитель, и уменьшать знаменатель. Наиболее выгодно получается, когда мама работает в период отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае заработок в числителе увеличивается, а значение в знаменателе уменьшается (т.к.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+