Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Налговаяесли тебе при офиц оформлении не выдпют зарплату

Налговаяесли тебе при офиц оформлении не выдпют зарплату

Налговаяесли тебе при офиц оформлении не выдпют зарплату

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату


29 сентября? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры.

Что закон предусматривает в таких ситуациях? Как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Расскажем в нашем материале.Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности.Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы:Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Однако работнику важнее как можно быстрее получить заработанные деньги, а не только наказать недобросовестного работодателя.

Поэтому инициативу ему нужно брать в свои руки.Куда обратиться, если не выплачивают зарплату? Существует несколько законодательно разрешенных механизмов воздействия на работодателя с целью решения вопроса по невыплаченной зарплате.

Часть из них позволяет работникам достичь желаемого результата с помощью досудебных мероприятий.

Если же предпринятые усилия успехом не увенчаются, в распоряжении трудящихся граждан остаются судебные процедуры взыскания зарплатных долгов. Кроме того, закон не запрещает обратиться в суд, минуя досудебные механизмы.Что делать при длительной задаржке выплаты зарплаты, узнайте в КонсультантПлюс.

Изучите материал, получив к системе К+ бесплатно.С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату, работники сталкиваются часто. Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату?Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю.

Перед визитом подготовьтесь — оформите письменную претензию в двух экземплярах и передайте один из них руководителю предприятия.

В претензии изложите суть проблемы (какую сумму и с какого времени вам не выплатили), а также укажите свои данные (Ф.И.О., должность, подразделение) и просьбу о выплате задолженности. У вас на руках останется второй экземпляр документа, который нужно зарегистрировать у секретаря. Это ваша подстраховка — зарегистрированная претензия подтвердит факт обращения к работодателю, если с вопросом о невыплаченной зарплате придется обращаться в суд.Скорее всего, вам откажут в регистрации претензии.

В таком случае смело отправляйте ее почтой заказным или ценным письмом с описью вложения.

Факт отправки претензии работодателю подтвердит почтовая квитанция и отметка работника почты на описи вложения.Не исключено, что работодатель после вашего визита и получения претензии погасит долг по зарплате. Но зачастую попытки урегулировать вопрос напрямую с работодателем оказываются безрезультатными.Что же делать, если зарплату не выплачивают? Можно попробовать другой законный способ.Вам не платят зарплату?

Попробуйте прибегнуть к еще одной предусмотренной законодательством процедуре воздействия на работодателя — не выходите на работу. По , если зарплату задерживают на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу.

Возможно, такое вынужденное бездействие трудового коллектива побудит работодателя к скорейшему изысканию денежных средств, и дальнейшие походы по инстанциям не понадобятся.Механизм законной приостановки работы прописан в ст. 142 ТК РФ. От работника требуется только одно — письменно известить работодателя.

Как может выглядеть такое уведомление, смотрите ниже:С даты подачи такого извещения работник может не появляться на своем рабочем месте вплоть до того момента, пока работодатель письменно не уведомит его о готовности погасить долг по зарплате. За время вынужденного прогула за работником сохраняется средний заработок.Нужно учесть такой нюанс — отдельным категориям трудящихся закон не позволяет приостанавливать работу при невыплате зарплаты. А в определенных случаях приостановление работы вообще не допустимо:Если по закону вы не вправе приостанавливать работу из-за задержки зарплаты или эта мера не оказывает на работодателя нужного эффекта, попробуйте еще один внесудебный способ взыскания зарплатного долга.При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам (КТС).

Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации.КТС — это специальная структура на предприятии:

  1. выполняющая свои функции и наделяемая полномочиями в соответствии со ст. 384-390 ТК РФ.
  2. формируемая из представителей трудового коллектива и представителей работодателя;
  3. создаваемая для решения индивидуальных трудовых споров (в том числе по поводу невыплаты или задержки зарплаты);

В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд? Основное преимущество решения спора в КТС — относительная быстрота достижения результата (по сравнению со сроками судебного взыскания зарплаты) и меньшая волокита с документами.

Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в 10-дневный срок. А после принятия решения работодатель должен исполнить его в 3-дневный срок по истечение 10 дней, предусмотренных для обжалования.Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем (ст. 389 ТК РФ). Судебные процедуры занимают значительное время и отнимают много сил — нужно соблюдать определенный регламент, собирать надлежащей формы документы и т.

д. А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов.К сожалению, КТС — явление крайне редкое в нашей современной жизни.

Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив.

В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются.Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию.Жалоба о невыплате заработной платы, поданная работником в Государственную инспекцию по труду, также может вынудить работодателя погасить долги по зарплате перед сотрудниками. Жалоба может спровоцировать организации с последующей выдачей предписания о погашении зарплатных долгов и наказанием руководителя. Полный перечень последствий обращения граждан в трудовую инспекцию за восстановлением нарушенных прав (включая несвоевременную выплату зарплаты) представлен на рисунке:Заявление (жалоба) составляется в свободной форме.

В трудовых инспекциях могут применяться и унифицированные бланки для обращений граждан.

Их можно получить при личном посещении инспекции.Современные технологии позволяют подать жалобу через интернет-сайт региональной трудовой инспекции.Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является — орган, надзирающий от имени государства за соблюдением законодательства, прав и свобод граждан.Здесь также потребуется оформить заявление.

Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры.

Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию:Содержательная часть заявления может выглядеть следующим образом:Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию.Если работнику в индивидуальном порядке не удается урегулировать вопросы задолженности по зарплате, можно использовать еще один относительно быстрый способ взыскания средств — обратиться к судье за судебным приказом (абз. 7 ст. 122 ГПК РФ).Судебный приказ — это документ, выданный судьей без проведения судебного заседания и вызова работника (взыскателя) и работодателя (должника) в суд для разбирательства. Выдача судьей судебного приказа на взыскание зарплаты также позволяет работнику быстрее решить свои проблемы (приказ выдается в 5-дневный срок после получения заявления), чем при обычной судебной процедуре истребования с работодателя заработанного.Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.

Обязательные реквизиты такого заявления смотрите ниже:К заявлению нужно приложить документы:Судья выносит судебный приказ после тщательного изучения заявления и приложенных документов.У такого способа взыскания зарплаты есть один нюанс — воспользоваться им можно только при условии, что (п. 1 ст. 121 ГПК РФ):

  1. зарплата начислена, но не выплачена, и работник не оспаривает ее размер.
  2. сумма взыскиваемой зарплаты не превышает 500 000 руб.;

Если же работник не согласен с величиной начисленной зарплаты и зарплатный долг превысил полумиллионную границу, для взыскания придется обращаться в суд с исковым заявлением, соблюдая стандартную судебную процедуру.Работнику следует помнить, что обратиться в суд по поводу невыплаченной зарплаты он может в течение 1 года со дня установленного срока выплаты зарплаты (ст.

392 ТК РФ). Что это за сроки, смотрите на рисунке:Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы (в том числе зарплату) обязаны выплатить в день увольнения (ст.

140 ТК РФ). А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины.

141 ТК РФ).Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины.

Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется.

Это прямо предусмотрено ст. 393 ТК РФ.Вам задерживают зарплату? У вас есть неурегулированные суммы зарплатных начислений и (или) работодатель отказывается перечислять вам положенные по закону выплаты и компенсации?

Придется идти в суд.Обращение в суд обычно является самой действенной процедурой. Начинается она со сбора документов и оформления искового заявления. Порядок его составления подчиняется общим требованиям для документов, направляемых в суд (ст.

131 ГПК РФ).Вместе с погашением зарплатного долга вы можете попросить суд взыскать с работодателя компенсацию за задержку. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем-должником (копии трудовой книжки и трудового договора), сумму задолженности, а также факт невыплаты (например, копию расчетного листка).Вопрос о том, куда обращаться, если не выплачивают зарплату, давно решен законодательством.

Работникам предоставлено право самостоятельного воздействия на работодателя путем переговоров или приостановления работы. Решить вопрос с задержкой зарплаты поможет комиссия по трудовым спорам, если она существует на предприятии и эффективно работает. Ускорит погашение зарплатной задолженности обращение в надзорные или судебные органы.

Работодатели не платили в налоговую

Краткое содержание:

  1. Публикации

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Санкт-Петербург • Вопросов: 621.08.2014, 22:23При увольнении не дали справку ндфл.

Выяснилось. Что работодатель не платил в налоговую и пенсионный фонд за рабочих.вопрос №4680878 прочитан 513 раз Фирма отзывов: 191•ответов: 856•г.

Санкт-Петербург 21.08.2014, 22:30 Можно обратиться в трудовую и налоговою инспекцию.

А Вы в суд. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 15 816•ответов: 42 189•г. Санкт-Петербург 21.08.2014, 23:32 НДФЛ Вы вправе уплатить и самостоятельно, максимум, что здесь может сделать налоговая — оштрафовать работодателя за неисполнение обязанностей налогового агента. А вот по поводу пенсионных взносов — тут Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании оплатить взносы на обязательное пенсионное страхование и взыскание компенсации морального вреда.

Срок на обращение в суд в данном случае — 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав.

Не забудьте взять из своего управления Пенсионного фонда справку об отсутствии перечислений на Ваше имя за конкретный период (период работы у работодателя). Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Нижнеудинск • Вопросов: 511.02.2015, 14:54Работодатель не платил за меня (работника) налог 13% в налоговую.

С меня же эту сумму удерживал каждый месяц.

Но о том что он не платит я не знал. Теперь я там уже второй год не работаю, но на днях пришло письмо из налоговой, что за период моей работы перечислений не поступало.

Теперь этот долг на мне, и с меня требуют выплату.

Что делать?вопрос №6074537 прочитан 79 раз Юрист отзывов: 24 290•ответов: 61 232•г.

Москва 11.02.2015, 14:56 Получите в организации, где работали справку 2 НДФЛ и, если взносы начислялись и из зарплаты удерживались, но не перечислялись, подавайте иск в суд к организации.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 129.05.2016, 18:43Работодатель не платил в пенсионный фонд плюс не платил налоговой и не платил накопительную часть пенсии хочу подать на него в суд могу ли я претендовать на возврат всех налогов?вопрос №10673627 прочитан 8 раз Адвокат отзывов: 53 002•ответов: 125 079•г. Унеча 29.05.2016, 18:45 Здравствуйте!

ДА, конечно можете УДАЧИ ВАМ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 78 884•ответов: 202 896•г.

Ростов-на-Дону 29.05.2016, 18:48 Если трудовые отношения были оформлены и был трудовой договор, то можете. Если ТД не был заключен, вам сначала придется в суде доказывать факт трудовых отношений.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Старый Оскол • Вопросов: 206.11.2014, 21:04Работодатель не платит зп с июля.

Форма собственности ЗАО, у них в собственности ООО. Недавно они подали документы на банкротство по ООО. Куча долгов, пенсионный, налоговая, соц. страх и ТД. Оформлена на ЗАО, подскажите, куда обратиться? И есть ли вообще шанс, что выплатят хоть что-то? Труд. инспекция их похоже уже давно не пугает.вопрос №5308007 прочитан 12 раз Юрист Кинтеро Д.А.
Труд. инспекция их похоже уже давно не пугает.вопрос №5308007 прочитан 12 раз Юрист Кинтеро Д.А.

отзывов: 2 039•ответов: 5 590•г. Астрахань 06.11.2014, 21:06 С момента увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд с иском о взыскании з/платы, процентов за задержку выплаты з/платы, компенсации морального вреда. Не тратьте время на походы в инспекцию, решайте вопрос в судебном порядке.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Фатыхов А.А. отзывов: 7 190•ответов: 20 148•г. Екатеринбург 06.11.2014, 21:11 Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд за взысканием заработной платы и всех сопутствующих выплат, а также в прокуратуру с целью проверки законности действий работодателя, невыплата з/п в течение более двух месяцев — основание для возбуждения уголовного дела.

Причем, делать это нужно как можно быстрее, если предприятие в банкротстве, то заявляться нужно в очередь кредиторов как можно скорее. Обращайтесь, поможем. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 503.12.2015, 16:55Работодатель не платит зарплату.

Скажите, является ли запись о трудоустройстве в трудовой книжке доказательством моей работы для обращения в суд, ведь там нет ни подписи, ни печати (любой может написать).

Трудовой договор (соглашение) работодатель оформлять отказывается.

Налогов с меня, подозреваю, он не платил.вопрос №8958380 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 29 009•ответов: 70 172•г. Краснодар 03.12.2015, 16:56 Обращайтесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Налицо грубые нарушения норм ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 205.04.2013, 15:03Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Деятельность организации приостановлена. Существует задолженность по налогам.

ФСС отказывается перечислять, причитающееся пособие в организацию, без справки из налоговой об отсутствии задолженности. На руки мамочке тоже не положено. Что делать?вопрос №2327949 прочитан 733 разa Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 05.04.2013, 15:08 В судебном порядке установить факт имеющий юридическое значение — приостановку деятельности вашей организации.

А затем обратиться непосредственно в ФСС с выдачей пособия на руки вам. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 15603.12.2017, 04:56Могу ли я заявить ходатайство на суде по гпк рф на отправление на доследование в налоговую? Работодатель не платит ндфл.вопрос №13556232 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 633•ответов: 1 191•г. Чита 05.12.2017, 10:56 Здравствуйте!

В данной ситуации это скорей всего будет относится к отдельному производству.

Вы можете написать в налоговую заявление о проверке деятельности работодателя.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЧитайте по теме: сегодня, 00:30

Грабеж, а не налог: что на самом деле мы платим государству | .

бы вернуться к теме налогов, которая для подавляющего большинства . полицейский в путинской системе не просто не платит никаких налогов – будет некорректно сказать, .

униженных своим работодателем, работников, – они отчетливо понимают, что не выкладываются на .

1 85 вчера, 17:42

Россияне получат дополнительные налоговые льготы | .

планируется освободить компенсации, которые работодатели платят работникам из районов Крайнего . ситуаций. Сейчас они могут не платить только одну госпошлину — за .

Налогового кодекса минимальный срок владения жильём, по истечении которого не надо платить . 0 53 вчера, 13:09

За донос на работодателя платят деньги – как их получить и сколько дают | .

тот никогда не узнал, кто это сделал.

Где платят за донос . достоверной информации о совершенных работодателем налоговых нарушений. Не анонимное, но с защитой . сообщения о налоговых нарушениях.

И не только… Но, не одна налоговая интересуется информацией . 97 1 970 04.11.2020, 19:40 . деятельность. Но в этом случае работодатель предоставляет специальные условия труда.

Чтобы . год). · Налоговые вычеты. НДФЛ снижается на 500 р, инвалид не платит страховые платежи . результата ЕГЭ, получение стипендии (она не зависит от успеваемости).

· Разовые . 1 89 04.11.2020, 17:47 . в интересах каждого трудящегося, а не узкого круга коррупционеров. Каждый . коррупции, снижение на 7% налогового бремени на работодателей (вместо социального взноса 22 .

равномерное распределение платежей, которое Сбербанк платит в бюджет государства, на данные . 21 128 03.11.2020, 16:47

. трудового договора предъявить работодателю документы воинского учета, .

не станут. ИНН. Штамп с ИНН можно поставить в любой налоговой . не могут. Если все же поставили, то паспорт придется менять и платить . его по требованию работодателя, чтобы устроиться на .

1 100 03.11.2020, 05:50

. , которые уволились, никогда не работали или трудились без . деятельность и не находятся на учете в ИФНС; бывшие адвокаты .

декретные пособия претендовать она не может.

Часть пособий недоступна . что многие из них платят работодатели из страховых взносов.
Выплаты . 6 189 02.11.2020, 20:26

.

госпошлины освобожден (а) на основании НК РФ Статья 333.36 п.

2 . занимают такую позицию, что предприятие не платило за работника взносы в ПФ. . котором Вы работали. Если Ваш работодатель был зарегистрирован в качестве предпринимателя, .
0 111 02.11.2020, 15:33

Налоговые льготы пенсионерам | .

с заявлением в налоговую инспекцию, либо через своего работодателя). Налоговый вычет для пенсионеров . выплаты Пенсионного фонда). Закон не освобождает пенсионера от уплаты НДФЛ . на имущество). Выбрать налоговый период. В 2021 году платят налоги за прошедший .
2 144 30.10.2020, 15:42

Какие выплаты положены гражданам России, о которых мы часто не знаем | . оформить льготу через работодателя или в налоговой службе по месту проживания .

а также ИП, которые не платят НДФЛ. Получить налоговый вычет можно двумя способами .

свободной форме на предоставление налогового вычета; через работодателя: для начала нужно .

0 404 29.10.2020, 10:41

. налоговой отчетности, большая прозрачность процедуры, а также устранение кредиторской задолженности перед работодателями .

положения работодателя и того, насколько исправно он платил страховые . благополучные времена чтобы не допускать возможности усугубления . 5 170 28.10.2020, 17:19

Рост налогов с 1 января 2021 года | .

НДФЛ не затронет обычных россиян, так как повышенную ставку налога будут платить . в размере 13% НДФЛ удерживается работодателем из заработной платы работников при .

потребуется проведение перерасчета и системы налоговых вычетов, как имущественных, так и .

0 56 28.10.2020, 08:54

Налоговый возврат при покупке квартиры | .

не удастся, так, например, если собственник квартиры неофициально трудоустроен, либо платит . подавать не требуется. Вам необходимо будет обращаться в налоговую, написать .

заявление, та в свою очередь подает уведомление работодателю, . 36 3 070 27.10.2020, 20:25 . дошла на 100% и не про кого не забыли.

Так, например, . отданы безвозмездно, и никаких налогов с них даже не взяли.

Ну в . выделяет, только вот почему-то не хотят всем выплачивать. Это . как когда вы болеете не все работодатели готовы вам платить. То есть такая . 0 199 27.10.2020, 13:13

Почему в СССР не было пенсионного фонда | .

который поступали из доходов предприятий, налогов и части заработной платы работников . старости (возрасту). Во-первых, работодатель может не платить взносы в Пенсионный фонд, и . следить за тем, платит ли страховые пенсионные взносы работодатель или нет, на .

261 6 553 27.10.2020, 12:28

.

в интересах каждого трудящегося, а не узкого круга коррупционеров.

Каждый . коррупции, снижение на 7% налогового бремени на работодателей (вместо социального взноса 22 . равномерное распределение платежей, которое Сбербанк платит в бюджет государства, на данные .

2 128 25.10.2020, 18:24 . продавец обязан дать покупателю возможность платить картой, вскоре будет снижен . эксперименте как для работодателей, так и для работников не предусматривает никаких . дополнительно предусматривалось продление сроков уплаты налогов, сборов и страховых взносов .

3 424 25.10.2020, 12:41

. продавец обязан дать покупателю возможность платить картой, вскоре будет снижен . эксперименте как для работодателей, так и для работников не предусматривает никаких .

дополнительно предусматривалось продление сроков уплаты налогов, сборов и страховых взносов . 2 2 775 25.10.2020, 06:33 . продавец обязан дать покупателю возможность платить картой, вскоре будет снижен . эксперименте как для работодателей, так и для работников не предусматривает никаких .

дополнительно предусматривалось продление сроков уплаты налогов, сборов и страховых взносов . 0 60 24.10.2020, 13:55

.

работодателями, а также центрами занятости населения или федеральной налоговой . двое детей или двумя не ограничилось, пособие выплачивается . Теперь, если вы официально не работаете, будете получать минималку .

рублей (ранее за первого платили 3 400 рублей).

. 1 150 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Не платят зарплату: что делать и куда жаловаться?

21 маяДобрый день, уважаемые читатели!

Каждый экономический кризис обостряет проблемы трудовых взаимоотношений. Сокращение штата, принудительная отправка в отпуск за своё счёт и т. д. Но основная проблема всё же — это несвоевременная выплата заработной платы.

Об этом сегодня и поговорим. Что делать работнику в такой ситуации и что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы. Каждый гражданин имеет право на достойную оплату своего труда, согласно статье 37 Конституции Российской Федерации. То же самое записано в 21 статье Трудового Кодекса.За нарушение этого права законодательство предусматривает различные виды наказания: дисциплинарное, материальное, административное и уголовное.

Начнём с материального.Работник имеет право требовать зарплату, которую ему задержали и проценты за каждый день просрочки. Отсчёт просрочки начинается с даты в которую должна была быть выплачена заработная плата, которая указана в трудовом договоре. Если день выдачи ЗП выпадает на выходной, то она должна быть выплачена в ближайший рабочий день.Как считается пеня за просрочку: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки от невыплаченной суммы.

На 21.05.20 ключевая ставка составляет 5,5%.Компенсация = Сумма задолженности × Количество дней просрочки × 1/150 ключевой ставки ЦБ Пени должны быть выданы работнику одновременно с выдачей заработной платы и для этого ему не нужно писать никаких заявлений и не куда дополнительно обращаться.Наступает, если ЗП не выплачивалась более 2 месяцев.1. Должностные лица. Для руководителя организации, если это нарушение совершено впервые — штраф 10 тыс.

рублей. Если повторно то штраф уже 20 тыс. рублей. Если оно совершалось неоднократно (три и более раз), то руководителю грозит лишение занимаемой должности с запретом занимать руководящие посты сроком на 3 года.2.

Юридические лица. Если совершено впервые штраф от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф до 70 тысяч рублей.

Как работнику привлечь организацию к административной ответственности? Только подав заявление в суд. Только он устанавливает вину в данном правонарушении и назначает наказания.Но можно обратиться в суд не напрямую, а через прокуратуру или трудовую инспекцию.

А они уже, проведя свое расследования, передадут материалы в суд.

Возникает только в том случае, если будет доказано, что должностное лицо намерено не выдавало заработную плату, пуская деньги на другие цели. Хотя предприятие имело такую возможность. То есть будет доказан злой умысел.

В этом случае у руководителя возникает уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ.

Опять же если только заработная плата не выплачивалась в полном объеме больше двух месяцев. Руководителю может грозить наказание от штрафа в размере полумиллиона рублей и до лишения свободы на срок до 3 лет. В случае задержек заработной платы можно обратиться:

  1. В профсоюз;
  2. В прокуратуру;
  3. В трудовую инспекцию;
  4. В суд.

Кроме этого Трудовым Кодексом (статья 142) предусмотрено, что если задержка заработной платы составила больше двух недель, то сотрудник имеет право не выходить на работу.

Но для этого он должен письменно уведомить об этом руководство. Когда же руководство ответным письмом известит от дате выдачи заработной платы, то работник обязан снова выйти на работу.

Или это будет засчитано как прогул. Такая мера распространяется не на всех работников. Военные, сотрудники полиции, МЧС и некоторые другие такого права не имеют.На этом всё.

Поддержите канал лайком и подпиской, если вам нравятся наши статьи. Подписаться можно .Читайте ещё:

Какая ответственность может меня ожидать, если я получаю зарплату на руки?

  1. Вопрос №17401852

г.

Архангельск • Вопросов: 624.05.2020, 18:53Я работаю без оформления трудового договора, то есть получаю зарплату «на руки», но не плачу налог на доходы физических лиц. Совершаю ли я какое-либо правонарушение, и если да, то что мне может быть?вопрос №17401852 прочитан 52 разa Оцените вопрос Юрист на сайтеотзывов: 1 686•ответов: 2 435•г.

Санкт-Петербург 24.05.2020, 19:13 Дарья Андреевна, здесь в первую очередь совершает правонарушения и преступление (возможно) работодатель.Однако, за непредставление налоговой декларации и неуплату налогов может быть привлечен к налоговой ответственности и работник:- ст.

219 НК РФ, штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый месяц просрочки (но не менее 1 000 руб.

и не более 30 % от полной суммы платежа);- будет взыскана вся сумма налога, подлежащего уплате;- также будут начислены пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки;При совершении правонарушения в крупном или особо крупном размере или повторном нарушении закона — возможно привлечение к уголовной ответственности (ст. 198 УК РФ)Статья 198. Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица — плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносовЦитата:1.

Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица — плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — (в ред.

Федерального закона от 29.07.2017 N 250-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)2. То же деяние, совершенное в особо крупном размере, -наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Примечания. 1. Под физическим лицом — плательщиком страховых взносов в настоящей статье понимаются индивидуальные предприниматели и не являющиеся индивидуальными предпринимателями физические лица, которые производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам и обязаны уплачивать страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.2.

Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд два миллиона семьсот тысяч рублей, а особо крупным размером — сумма, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд тринадцать миллионов пятьсот тысяч рублей. (п. 2 в ред. Федерального закона от 01.04.2021 N 73-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)3.

Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, освобождается от уголовной ответственности, если оно полностью уплатило суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

(примечания в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 250-ФЗ)Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ на ваш вопрос.

Делайте выводы. Удачи.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 10 008•ответов: 17 257•г.

Оренбург 24.05.2020, 20:33 Дарья Андреевна! Да, если ФНС станет известно об укрывании Вашего дохода Вам будет начислен налог по ставке 13%УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г. Барнаул • Вопросов: 3019.04.2020, 09:00Оформление трудовой книжки работнику, принятого на работу, осуществляется после какого количества отработанных дней?вопрос №17254219 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 44•ответов: 97•г.

Москва 19.04.2020, 09:22 Трудовая книжка оформляется в течение 5 дней после принятия на работу.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 53•ответов: 63•г. Белебей 19.04.2020, 09:39 Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.Согласно п.

8 данного постановления, оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 915.06.2017, 13:46Моя знакомая работает у частного предпринимателя.

Ей обещали 2 месяца оформить трудовой договор не через КПД, а с оформлением трудовой книжки. Для нее это важное обстоятельство. В настоящее время, частный предприниматель не желает оформлять трудовую книжку.

Испытательный срок прошел без нареканий. Как оформить трудовую книжку в такой ситуации? Какие действия предпринять?вопрос №12698071 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г.

Москва 15.06.2017, 13:49 Вашей знакомой необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.Желаю Вам удачи и всего хорошего!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 15 816•ответов: 42 189•г.

Санкт-Петербург 15.06.2017, 13:51 Варианты:1. Обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, по результатам проверки инспектор может выдать предписание заключить трудовой договор, с наложением штрафа на работодателя.

2. Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 876•ответов: 25 972•г. Москва 15.06.2017, 13:51 Нужно обратиться в трудовую инспекцию, т.к.

если никаких мер не предпринять, то оформления не будет, а в дальнейшем и могут не выплатить заработную плату.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 886•ответов: 10 302•г. Майкоп 15.06.2017, 13:51 Изначально все было незаконно. Работодатель в течение 3-х дней после фактического начала трудовой деятельности обязан был заключить трудовой договор.

Испытательный срок к этому отношения никакого не имеет.

Работодатель сразу знал, что договора не будет и просто использовал Вашу знакомую. Пусть обратится с жалобой в прокуратуру.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 233•ответов: 8 125•г. Набережные Челны 15.06.2017, 14:05 Должен быть заключён трудовой договор и оформлен приказ о приеме на работу.

С этими документами работник должен быть ознакомлен а второй экземпляр трудового договора должен быть вручен работнику. Если этого не сделано обращайтесь с иском в суд об установлении трудовых отношений.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1013.12.2016, 11:29При выходе на пенсию трудовой стаж составил 33 г.11 мес.21 день, для оформления ежемесячной выплаты на оплату проезда нужно 34 г.

При я не подала справку о работе в студенческие годы, это 6-7 мес., могу ли я сейчас предоставить такую справку в пенсионный фонд для пересчета трудового стажа? Спасибо!вопрос №11869767 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 5 395•ответов: 10 379•г. Новоуральск 13.12.2016, 11:36 Можете подать, но если вам откажут в пенсионном фонде, рекомендую обратится к юристам за составлением искового заявления для включения в трудовой стаж указанного периода.Там же можно выяснить реально его не могут включить или это просто отписки ПФР, который признает по существу такие ситуации только после решения суда.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 426.11.2017, 21:32Вопрос касается .

Пенсию оформляем по месту бывшего проживания по доверенности, но в пенсионном отделе требуют фиктивную прописку в регионе.

Жена по состоянию здоровья сама приехать не может в законе есть указание, что это может сделать доверенное лицо или чем больше бумажек, тем лучше. Место нашего проживания-Германия.

С уважением Савин Сергей.вопрос №13523260 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 50 148•ответов: 113 709•г. Ярославль 26.11.2017, 21:37 Регистрация по доверенности. Увы, не осуществляется, ставится штамп в паспорте, то есть самому лицу нужно приезжать и регистрироваться в России.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Демидова В.В.

отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г. Тихорецк 26.11.2017, 21:38 чтобы назначить Вам пенсию по месту бывшей прописки, должна быть не фиктивная, как Вы называете, прописка, а хотя бы временная регистрация, иначе Вам за назначением пенсии нужно будет обращаться непосредственно в ПФ РФ.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 57 470•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 26.11.2017, 21:42 Регистрация по доверенности к сожалению не осуществляется.

Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 231.03.2020, 17:56Прошу помочь в решении вопроса.

При трудоустройстве на работу, работодатель предложил оформить на первое время договор ГПХ (т.к. вакансия не была еще открыта), с последующим оформлением трудового договора. Срок предоставления услуг по договору ГПХ заканчивается 02 апреля.

Работодатель сообщает о невозможности оформить трудовой договор 3 апреля, т.к. объявлен карантин с 28 марта по 05 апреля. Продлевать договор ГПХ на время карантина и соответственно выплатить выходные, так же отказывается, ссылаясь на то, что нет смысла продлевать ГПХ, т.к.

первый рабочий день все равно 06 апреля и в этот же день будет оформлен трудовой договор, выплата за апрель будет как за полный месяц. Акт приемки выполненных работ подписывается 02 апреля, что если произойдет продление карантина до 30 апреля, в этот период невозможно будет оформить трудовой договор, как же будет происходить начисление за апрель. Просьба помочь в решении данного вопроса.вопрос №17167551 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 638•ответов: 1 145•г.

Санкт-Петербург 31.03.2020, 18:30 Виктория, здравствуйте!У работодателя вообще нет обязанности заключать с Вами трудовой договор. Пока что Вы можете претендовать только на выплаты по ГПХ.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 058•ответов: 1 517•г. Москва 31.03.2020, 19:58 Интересная позиция, что работодатель не обязан заключать с работником трудовой договор и может заменить его ГПХ.

Жаль, что в корне не верная.Так, в соответствии с современной позицией ВС РФ, если Ваш гражданско-правовой договор имел следующие признаки: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя;подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности);обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату;выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;интегрированность работника в организационную структуру работодателя;признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;оплату работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателемВ Суде Ваши отношения с работодателем признаются трудовыми и полностью регулируются нормами трудового законодательства. Обратите внимание на статью 19.1 ТК РФ.Таким образом, если Ваши отношениям имели признаки трудовых, хоть и оформились ГПХ, необходимо обратиться в суд с требованием о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула. Иск лучше подавать в течении месяца с момента «увольнения».

Но так как сейчас суды и почта закрыты, можно подать и после карантина. (текст отредактирован 31.03.2020, 20:03) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 609•ответов: 152 599•г.

Москва 31.03.2020, 22:31 Виктория, хотя я соглашусь с мнением другого ответившего, что если Вас допустили к работе и отношения носят признаки трудовых, то Вы вправе обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор, но с практической точки зрения если работодатель и так готов заключить трудовой договор, нет смысла с ним «воевать» за эти несколько дней, даже если он их и не оплатит. Проще ими пожертвовать.Вместе с тем, если действительно этот карантин затянется, то никто Вам не обязан платить по договору ГПХ за то, что Вы дома сидите, следовательно, в этом случае можно рассмотреть вариант обращения в суд.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 1220.02.2015, 19:261.

Сколько стоит оформление патента на трудовую деятельность мигранта из Узбекистана в Краснодаре? 2. Какие документы нужно представить пенсионеру из Узбекистана, имеющий дееспособную дочь гражданку России, чтоб получить РВП без квоты?вопрос №6147230 прочитан 172 разa Юрист отзывов: 123 379•ответов: 328 992•г. Новосибирск 20.02.2015, 19:29 Для получения РВП необходимо обратиться в УФМС по предполагаемому месту проживания с заявлением (в 2-х экз.), представить 4 фотографии, иностранный паспорт, документ, подтверждающий доходы, справка об отсутствии ВИЧ, документы, подтверждающие права на жилое помещение, справка о том, что иностранный гражданин не боле наркоманией.

Несовершеннолетние граждане также должны получить РВП, документы подаются в УФМС РФ родителями. Документы на РВП возможно также подать в консульство либо в посольство во время нахождения в иностранном государстве. Пошлина за выдачу РВП — 1600 р.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 1220.02.2015, 20:181. Я просила указать стоимость патента а не оформление временного проживания. 2. Какие документы должна представить дочь-россиянка для получения отца пенсионера из Узбекистана без квоты разрешение на временное проживание в РФ.вопрос №6147570 Юрист Черкасова Ю.А.

отзывов: 188•ответов: 666•г. Новосибирск 20.02.2015, 20:40 Налог на патент: 1307 р для работников у физ.

лиц, 4000-у юр. лиц.Документы на РВП без квоты:1) заявление о выдаче разрешения на временное проживание;2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;3) миграционную карту миграционной карты.4) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание.5) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в случаях, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона № 115 (текст отредактирован 20.02.2015, 20:41) УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 1207.06.2016, 21:47Оформление субсидии. Здравствуйте! Пенсионер закончил свою , а субсидию на ЖКХ оформят только через полгода.

Правомерно ли это?вопрос №10750097 прочитан 39 раз Юрист Чекунков С.В.

отзывов: 5 514•ответов: 18 857•г. Пенза 07.06.2016, 22:30 Нет, обжалуйте.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 26.01.2017, 17:03

228 37 879 10.04.2019, 07:46

16 496 11.08.2015, 22:12 6 126 27.05.2018, 07:44

5 274 09.08.2015, 21:37 3 173 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+