Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Военное право - Как оплатить повестку в военкомат

Как оплатить повестку в военкомат

Как оплатить повестку в военкомат

Повестка в военкомат


7 109 просмотров 23 194 просмотров 170 806 просмотров 4 597 просмотров 14 190 просмотров 26 090 просмотров Юрист Службы Помощи Призывникам в Санкт-Петербурге 148 008 просмотров Обновлено: 07.10.2022 Если вам от 18 до 27 лет и вы — мужчина, то в вашей жизни обязательно наступит момент, когда военкомат захочет пообщаться с вами поближе и с этой целью пришлет вам повестку.  Повестка — это официальный документ, с помощью которого военкомат вызывает к себе молодых людей старше 16 лет. Причины вызова могут быть разными, поэтому, прежде чем паниковать, нужно изучить документ и указанную в нем информацию.

  1. Для уточнения информации в личном деле призывника. В ней будет написано «для уточнения данных воинского учета». Это означает, что военному комиссариату нужна свежая информация о вашей жизни: семейном положении, месте работы или жительства. К призыву в армию получение такой повестки не ведет. Однако во время явки по повестке для уточнения документов призывник рискует получить вторую повестку: на мероприятия, связанные с .
  2. Для прохождения медицинского освидетельствования. Процесс призыва состоит из двух основных этапов: прохождения , где определяется , и заседания призывной комиссии, где выносится окончательный вердикт. Получение повестки на медкомиссию — тревожный звонок, означающий, что вас планируют призвать.

Повестка в армию: образец

  1. Для явки на заседание призывной комиссии.

    Зачастую медицинское освидетельствование призывника затягивается на долгий срок, особенно если молодого человека отправляют на Поэтому повестка на призывную комиссию вручается отдельно. На ней призывника могут признать негодным к прохождению службы в армии, предоставить отсрочку или признать годным и вынести решение об отправке в войска.

    В последнем случае молодой человек получит еще одну повестку.

  2. Для прохождения альтернативной гражданской службы.
  3. Для отправки в войска (повестка в армию). По-другому она называется «повестка с вещами» или «боевая повестка». Она предписывает призывнику в назначенное время явиться на сборный пункт для отбытия к месту службы.

    Обычно с момента её получения и до отбытия в войска проходит около недели. Если молодой человек с решением призывной комиссии не согласен, эта неделя — последний шанс оспорить решение и

Повестка для уточнения данных может прийти в любое время.

Повестки с вызовом на призывные мероприятия отправляются строго в рамках призывной кампании или перед её началом Сроки вручения документа могут отличаться в зависимости от специфики работы и места проживания призывника. Большинство мужчин призываются на службу с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.

В эти же даты военкоматы будут рассылать им свои повестки.

Жители отдельных районов Крайнего Севера и приравненных к нему территорий призываются с 1 мая весной и с 1 ноября — осенью. Призывники, которые проживают в сельской местности и заняты уборочными и посевными работами, призываются только один раз в год, с 15 октября по 31 декабря.

Педагогические работники призываются только с 1 мая по 15 июля.

Совет от Службы Помощи Призывникам Повестка на медицинское освидетельствование может прийти даже во время действующей отсрочки.

Явка в военный комиссариат в таком случае обязательна. Иногда военные комиссариаты могут рассылать повестки до начала призыва.

Дата явки на медкомиссию в таком случае должна входить в рамки призывной кампании. Наши клиенты не служат в армии Получите бесплатную консультацию по телефону: или закажите обратный звонок Иногда повестка может потеряться.

Что делать в таком случае и можно ли прийти в военкомат без повестки? Явиться без официального вызова можно. Более того, если молодого человека не вызывают на призывные мероприятия, ему стоит самостоятельно прибыть в стол явки.

Если этого не сделать, то после 27 лет можно получить справку «уклониста» вместо военного билета. Существует еще один вид документа, с которым может столкнуться призывник — повестка на.

Она вручается после прохождения призывной комиссии.

Вызвать на контрольную явку могут только тех призывников, которым призывная комиссия утвердила категорию годности «А» или «Б». Контрольная явка организуются специально для того, чтобы облегчить пребывание новобранцев на распределении и в части.
На ней призывникам рассказывают, что их ожидает на сборном пункте и объясняют:

  1. как необходимо выглядеть (прическа, одежда).
  2. когда и во сколько нужно прибыть в пункт,
  3. какие вещи пригодятся на распределительном пункте и воинской части,
  4. какие документы взять с собой,

После разъяснительной беседы могут предложить записать данные близких людей, которых необходимо предупредить об отправке в армию.

Обычно на этом время посещения военного комиссариата подходит к концу и молодой человек вправе его покинуть. Что будет, если не прийти на контрольную явку? Ничего. Неявка на инструктаж не является от службы. Главное – приехать в указанный день в пункт распределения. Повестка вручается строго в руки призывнику и обязательно под подпись.

Повестка вручается строго в руки призывнику и обязательно под подпись. Только при соблюдении этих двух условий на призывника накладывается обязанность явиться в военкомат.

В противном случае считается, что молодой человек не уведомлен о вызове в военный комиссариат. Если повестку подписал родственник призывника, то она не имеет силы.

Аналогично ни к чему не обязывает документ, который пришёл по почте или была брошен в почтовый ящик. С таким же успехом он мог потеряться при пересылке. Круг мест, где призывнику могут дать повестку, не ограничен.

Это может случиться дома, на работе, учебе или даже просто на улице.

Если призывник подписал повестку, он обязан прийти в районный комиссариат.

Если проигнорировать требование военкомата и не явиться в надлежащие сроки, то можно столкнуться с административной, а в ряде случаев и уголовной ответственностью.
Административная ответственность за неявку в военкомат наступает:

  1. в случае единичной неявки на мероприятия, связанные с призывом,
  2. в случае неявки для уточнения данных воинского учета.

Размер административного штрафа составляет 500 рублей.

Уголовная ответственность может наступить, если призывник систематически не является на призывные мероприятия или не приехал на сборный пункт.

В таком случае вероятность возбуждения уголовного дела по существенно повышается.

Уклонение от призыва наказывается:

  1. принудительными работами на срок до двух лет,
  2. лишением свободы на срок двух лет.
  3. штрафом в размере заработной платы за период до 18 месяцев,
  4. арестом на строк до шести месяцев,
  5. штрафом до 200 000 рублей,

Законом определены уважительные причины, по которым можно пропустить явку. В их числе:

  1. Иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом.
  2. Заболевание или увечье, связанные с утратой трудоспособности.
  3. Тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц.
  4. Препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина (например, стихийное бедствие).

Совет от Службы Помощи Призывникам Чтобы избежать ответственности, призывник должен предъявить в военный комиссариат доказательства той или иной причины.

Это может быть листок нетрудоспособности, медицинская справка, свидетельство о смерти родственника или любой другой документ.

  • Бывает так, что призывник приходит в военкомат для уточнения данных воинского учета, а вместо этого его сразу отправляют на медкомиссию. Это незаконно.
  • Повестки могут рассылать круглый год.
  • Призывник имеет право на .
  • Повестка — это официальный документ. Если призывнику пришла повестка в военкомат, и он в ней расписался, то явка в военкомат обязательна.

C уважением к Вам, Николаева Анна, юрист Службы Помощи Призывникам. Помогаем призывникам получать военные билеты на законных основаниях: . Поделиться Твитнуть Поделиться Отправить Получите консультацию юриста Тысячи клиентов Службы Помощи Призывникам получили освобождение от службы в армии по состоянию здоровья, не нарушая закон.

Узнайте, чем мы можем Вам помочь Юридическая защита Представляем интересы призывников в военкомате и медицинских учреждениях Быстрый результат Средний срок совместной работы составляет 1-3 призыва Прозрачная работа Честная ценовая политика и возможность взять комфортную рассрочку

Оформление освобождения от работы и выплаты работникам в связи с военными сборами

Автор PPT.RU 10 июля 2022 Призыв на военные сборы — это требование к военнообязанным в запасе пройти подготовку в Вооруженных силах, воинских формированиях или органах. Такие мероприятия обычно проводят летом, и на них собирают в том числе работающих граждан.

Воинская обязанность граждан России предусматривает призыв на военные сборы и их прохождение.

Это следует из статьи 1 . Инициирует проведение сборов глава государства специальным указом, где дополнительно указана численность привлекаемых военнообязанных и их распределение между войсками и формированиями.

Обычно распорядительные документы издают весной, чтобы все могли подготовиться, и летом граждане в запасе прошли «повышение квалификации».

Но из-за пандемии коронавируса приказ о призыве на военные сборы 2022 года издали только в конце июня: это . В июле на основании этого документа военкоматы составят списки граждан, которым надлежит явиться для прохождения медицинской комиссии.

Повестки и извещения о необходимости появиться высылают заранее – не менее чем за 10 дней до начала сборов. Если в организации ведется воинский учет, то уведомление направят работодателю.

Он обязан передать повестку работнику, а извещение подшить к личному делу. Если работник получит повестку лично, его обязанность — известить руководство о вызове в военкомат.

Все эти правила прописаны в .

Здесь же имеется образец повестки на военные сборы, который комиссариаты обязаны использовать для призыва на сборы военнообязанных в запасе. Бланк состоит из трех частей — расписки в получении повестки, самой повестки и извещения для работодателя: каждая отрывная часть для конкретного получателя.

В правилах указано, что подготовка военнообязанного в запасе проводится не чаще 1 раза в 3 года, а максимальная продолжительность учений — 2 месяца. Всего за время пребывания в запасе гражданина разрешено призывать на сборы на период не более 12 месяцев.

Одновременно ограничен возраст граждан, для которых проводится подготовка:

  1. солдат, матросов, мичманов, сержантов, старшин и прапорщиков в запасе, независимо служили они или только окончили военную кафедру, призывают до 35 — 50 лет с учетом присвоенного разряда;
  2. высшим офицерам следует быть готовым к сборам вплоть до 70 лет.
  3. для младших офицеров подготовку проводят вплоть до 50 — 60 лет;
  4. майоров, капитанов, подполковников и полковников в запасе в комиссариаты вправе вызвать вплоть до 65 лет;

Есть и исключения: они перечислены в ст. 55 Закона №53-ФЗ. Среди них — женщины, сотрудники МВД, Росгвардии, МЧС, ФТС, ФСИН, летно-технический и плавающий составы, студенты, педагоги, многодетные отцы, парламентарии и главы регионов, некоторые иные лица.

Работодатель не вправе препятствовать участию работника в подготовке и обязан на какое-то время освободить его от работы. Для этого издают приказ об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы (см. ). Но предпринимать что-либо необходимо только после того, как у работодателя появится отрывное извещение к повестке из военкомата о призыве сотрудника.

Этот документ:

  1. работодатель получит вместе с повесткой, если военкомат направит ее по месту работы военнообязанного лица. В такой ситуации работодатель вручает повестку сотруднику, оставив у себя извещение.
  2. принесет сотрудник, если повестка придет к нему по месту жительства;

Обязательно возьмите с сотрудника расписку в получении повестки. Иначе не исключено, что гражданин не явится в военкомат, а потом заявит, что не получал повестку по месту работы.

Если у работодателя не останется доказательств вручения повестки работнику, руководителя или сотрудника, ответственного за воинский учет, ждет штраф от 1 000 до 3 000 рублей (). Если доказательства вручения повестки имеются, что будет, если не явиться на военные сборы работнику? Его тоже оштрафуют на сумму до 3 000 рублей, но уже по , а с организации ответственность снимут.

В извещении для работодателя указаны время начала и окончания военных сборов — период, на который придется освободить сотрудника от работы. На основании этого издается приказ об освобождении от труда.

Унифицированного бланка такого приказа нет, оформляется он в произвольной форме. Помимо периода, на который работник получает освобождение от работы, в документе прописывают сохранение подчиненному зарплаты во время прохождения военных сборов, как этого требует законодательство. При необходимости в приказе решается вопрос о возложении обязанностей временно отсутствующего специалиста на другого сотрудника.

Если период отсутствия приходится на отпуск сотрудника, то по его желанию отпуск переносится на другое время или продлевается на время военных сборов.

Это предусмотрено . Учитывайте, что период прохождения военных сборов засчитывается в «отпускной» стаж специалиста: хотя он в этот период фактически не работал, за ним на это время сохраняется должность. Отсутствие сотрудника из-за военных сборов отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23».

В трудовой книжке никаких записей по этому поводу не делают. В ст. 6 Закона №53-ФЗ и п. 25 — 26 Постановления Правительства №333 прописано, как оплачиваются военные сборы работнику и какие выплаты ему положены.

Призывнику выплачивают:

  1. средний заработок за дни отсутствия. Если работник трудится в смену, оплачиваются только рабочие для него дни;
  2. расходы по найму (поднайму) жилья;
  3. расходы по проезду от места жительства к военному комиссариату (пункту сбора) и обратно;
  4. командировочные (суточные).

На деньги сотрудник вправе рассчитывать, после того как предъявит справку из военкомата. В ней указано количество дней, проведенных на военном мероприятии, подлежащих оплате. Порядок определения компенсации в виде среднего заработка определен в пункте 2 Правил, утвержденных .

Расчет среднего заработка производится по общим правилам, поскольку военные сборы в ТК РФ не рассматриваются как исключительный вариант, и специального способа исчисления для них не предусмотрено. У работодателей часто возникает вопрос, когда надо выплатить средний заработок при прохождении военных сборов, поскольку ни в одном законодательном акте отдельно этот момент не рассматривается.

На расчеты у работодателя имеется время (до 10 дней), а выплатить деньги следует в первый после выхода на работу день выдачи заработной платы. Затраты, связанные с выплатой работнику среднего заработка, иногда существенные.

Должен ли и оплачивает ли работодатель военные сборы из собственных средств, учитывая, что работник в период отсутствия исполняет государственную обязанность? Закон говорит: все расходы компенсирует государство за счет средств федерального бюджета через Министерство обороны. Фактически выплату производит военкомат на основании представленных работодателем копий документов, подтверждающих расходы.

Чтобы вернуть деньги, направьте в военкомат письмо в свободной форме, где укажите:

  1. данные призывника;
  2. период, когда он отсутствовал;
  3. размер среднего заработка работника и сумму, которую требуется компенсировать.

Письмо следует оформить на бланке организации, указав реквизиты банковского счета для перечисления компенсации. В правилах не установлен конкретный срок, в течение которого военкомат перечисляет деньги на счет организации, оплатившей работнику период пребывания на сборах. В среднем затраченные средства возмещаются из казны в месячный срок со дня представления документов.

Компенсация в размере среднего заработка выплачивается по месту работы.

Но источник этой выплаты — бюджет. Работодатель в этих отношениях — только промежуточное звено: сначала он выплачивает деньги, затем расходы возмещают ему из бюджета.

Тем не менее выплаченные работнику суммы учитывают в составе расходов на оплату труда, в силу пункта 6 , и облагают:

  1. взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (нормы «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ).
  2. страховыми взносами на обязательное социальное страхование (; Письма ПФР, ФСС РФ и Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 №784-19);
  3. НДФЛ (ст. 209, п. 1 ст. 210, , Письмо Минфина России от 10.11.2009 №03-04-05-02/13);

Страховые взносы, исчисленные из среднего заработка, учитываются в соответствии со как прочие расходы организации. В случае компенсации расходов из бюджета полученные средства отражают в составе внереализационных доходов.

Порядок отражения в учете самих выплат работникам за время участия в воинских мероприятиях зависит от принятой в работе организации учетной политики.

Возможны два варианта отражения таких выплат:

  • Отнесение на расходы организации в обычном порядке, как и иные выплачиваемые работникам суммы (п. 5, 7 и 16 ). В этом случае необходимо сделать следующую проводку: «Дебет 20 (25, 26, 44) Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».
  • В связи с тем что данные выплаты возмещаются из бюджета, возникает не расход, а дебиторская задолженность организации (п. 16 ПБУ 10/99). В этом случае бухгалтеру необходимо сделать такую проводку: «Дебет 76 Кредит 73 — начислена компенсация работникам за время участия в военных сборах».

Полученная организацией компенсация за военные сборы не включается в налоговую базу по НДС. Хотя иногда налоговики пытаются усмотреть в этом плату военкомата за услуги по предоставлению работника для выполнения воинской обязанности, но это некорректная позиция.

Деньги, перечисляемые военкоматом работодателю, — возмещение расходов, понесенных в связи с выплатой среднего заработка работнику, призванному государством, а не оплата услуги.

Потому НДС они не облагаются, что подтверждают и судебная практика, и Минфин.

Если руководство организации не обеспечило своевременную явку работника по вызову военного комиссариата, то к нему применят санкции в виде административного штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей. Для самого работника ответственность за неявку в военкомат без уважительной причины прописана в . Это штраф до 3 тысяч рублей. Кроме того, уклонение от воинских обязанностей – уголовно наказуемое деяние, санкции по которому предусмотрены и достигают 7 лет лишения свободы.

Уважительные причины неявки гражданина по повестке военного комиссариата приведены в статье 7 Закона №53-ФЗ. Это болезнь призывника, тяжелое состояние здоровья родственников, препятствия, возникшие в результате действий непреодолимой силы, и другие. Производственная необходимость к таким причинам не относится, поэтому работодателю следует обеспечить явку в военкомат, чтобы избежать проблем, как для себя, так и для работника.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: НОВОСТИ КАДРОВИКУ: НОВОСТИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2022 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

25 Февраля 2022 в 13:11 Последние несколько лет в России регулярно проводятся двухмесячные военные сборы.

На них приглашают граждан, пребывающих в запасе, для прохождения военной подготовки. Последний такой указ о проведении военных сборов глава государства подписал совсем недавно — 21.02.2019. Как действовать кадровику, если работника призвали на военные сборы?

Как оформить приказ? Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Присутствие на военных сборах — обязанность гражданина.

На этот период за ним сохраняется место работы (учебы), а также средний заработок (стипендия) (). Поэтому кадровики должны заранее знать, кого из сотрудников, возможно, придется отпустить и на сколько. По Федеральному закону от 28.03.1998 № 53 «О воинской обязанности и военной службе», военнообязанные граждане, пребывающие в запасе, должны появляться на военных сборах один раз в три года.

Причем речь идет о тех, кто окончил военную кафедру, и о тех, кто проходил реальную службу.

Существуют и возрастные ограничения — младших по званию (солдат, матросов) призывают на сборы до 35 лет, а полковников и высших офицеров запаса — до 65-70 лет. Так что в комиссариат могут вызвать любого сотрудника мужского пола. Что касается длительности отсутствия на работе, то военные сборы продолжаются не более 2 месяцев.

Максимальная продолжительность подготовки за весь период нахождения в запасе — 12 месяцев. После издания президентом указа о проведении военных сборов комиссариаты определяют, когда именно будут проходить учения и кто в них участвует. Составляются повестки, в которых указывают дату начала и окончания сборов, а также причину, по которой надо явиться.

Уведомления гражданам могут вручать лично либо через работодателя. В первом случае работник приносит повестку и извещение в отдел кадров, а во втором — сам работодатель обязан проинформировать сотрудника о необходимости пойти в комиссариат. Извещение при этом остается в организации.

По словам заместителя генерального директора компании «Кадис Плюс» Елены Ноздрюхиной, именно этот документ является основой для дальнейших действий кадровика. — Если кто-то из ваших сотрудников принес в организацию извещение о призыве на военные сборы, то порядок действий работодателя таков:

  • Издаем приказ об освобождении от работы в связи с призывом на военные сборы (в соответствии со ) и выплате ему среднего заработка за этот период (на основании п. 2 ст. 6 закона № 53-ФЗ).
  • В фиксируем период сборов как невыходы на время исполнения государственных обязанностей согласно законодательству РФ, т. е. проставляем буквенный код «Г» или цифровой код «23» (или выбираем в программе нужную строку).

Обращаю внимание, что оплата военных сборов работнику (2020) в связи с его пребыванием на военных сборах компенсируются из бюджета РФ. Для этого нужно подготовить и отправить в военкомат следующие документы:

  1. справку, подтверждающую выплату среднего заработка, а также начисление и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
  2. копии извещения о призыве работника на военные сборы и справки из военкомата о прохождении сборов.
  3. письмо на бланке организации, в котором указывается сумма возмещения с разбивкой на суммы среднего заработка и страховых взносов, а также банковские реквизиты для перечисления средств;

Если объявляют призыв на военные сборы, приказ на работе нужно подготовить сразу же после получения повестки из комиссариата.

В нем надо обязательно уточнить, кто и в течение какого срока будет отсутствовать, кто будет его замещать, если это необходимо. Основанием для приказа служит извещение или повестка. Законодательством установлена ответственность за отсутствие на военных сборах.

Работодателя могут наказать за то, что он не оповестил сотрудника о необходимости появиться в комиссариате. Штраф по в этом случае составляет от 500 до 1000 рублей. Кроме того, за неявку в военкомат без уважительных причин самого работника могут оштрафовать по на 100-500 рублей.

Не явиться можно только в исключительных случаях, например, если человек заболел или его родственники в тяжелом состоянии. Сложности на работе к уважительным причинам неявки в комиссариат не относятся, поэтому кадровикам проще отпустить работника и найти ему замену, чем потом разбираться с новыми проблемами. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательным, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ. 30 Октября 2022 в 14:30 Сокращенный ли день 3 ноября 2022 года — да, на один час.

04.11 — официальный праздник, а в предпраздничные дни люди работают меньше.

27 Октября 2022 в 15:25 Как организовать дистанционную работу офиса:

  • Подготовить соответствующие документы.
  • Определиться с режимом работы.
  • Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов.
  • Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач.

29 Июля 2022 в 16:03 Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

22 Июня 2022 в 13:11 Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может.

Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности. 10 Июня 2022 в 18:08 11 Ноября 2022 09 Июня 2022 16 Апреля 2022 02 Апреля 2022 31 Марта 2022 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Принесли повестку из военкомата

Краткое содержание:

  1. Публикации

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:Александрг.

Холмск • Вопросов: 312.01.2009, 09:31Сегодня мне на работу (в моё отсутствие) принесли повестку из военкомата с приказом явиться на некие занятия с «аппаратом усиления».

Обязан ли я явиться на них, и предусмотрена ли какая-либо ответственность за неявку?

Дело в том, что ходить по военкоматам мне попросту некогда — очень много работы, а компенсация, упомянутая в повестке, наверняка очень мала. Мне полных 33 года, в армии не служил (плохое зрение) P.S. Насколько мне известно, в аппарат усиления зачисляют по договору с военкоматом, но меня включили молчком, без уведомления.

Это нарушение? С уважением, Александр.вопрос №702745 прочитан 192 разa Юрист Мазунин С.А. отзывов: 789•ответов: 7 329•г. Пермь 12.01.2009, 10:16 Судя по вашему вопросу, вы признаны ограниченно годным к военной службе?

Но на учете воинском оставлены? В таком случае смотрите ниже статью из КоАП РФ Статья 21.5.

Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету. Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Мазунин С.А.

отзывов: 789•ответов: 7 329•г.

Пермь 12.01.2009, 16:14 Лично или проживающим с вами совершеннолетним членам семьи-это уже дело последующего доказательственного значения этой повестки. Поскольку вы хотя и частично, но военнообязанный, вашего согласия не требуется.

Армия. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Всеволожск • Вопросов: 218.09.2013, 14:48Мне 50 лет принесли повестку из военкомата на военные сборы.

Имеют ли они право призвать меня на военные сборы?вопрос №2684110 прочитан 359 раз Адвокат отзывов: 235•ответов: 833•г. Москва 18.09.2013, 14:58 Добрый день, если вы стоите на воинском учете, то все законно. Однако от военный сборов освобождаются: а) граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями на период мобилизации и в военное время; б) сотрудники органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации; в) гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, а также органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации; г) летно-технический состав, а также рабочие и служащие авиационного и железнодорожного транспорта, непосредственно осуществляющие и обеспечивающие перевозки или занятые обслуживанием и ремонтом самолетов (вертолетов), аэродромной техники, подвижного состава и устройств железнодорожного транспорта; д) плавающий состав судов морского флота, а также плавающий состав речного флота и флота рыбной промышленности — в период навигации; е) граждане, непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, — в период проведения таких работ; ж) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений; з) граждане, обучающиеся по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в образовательных учреждениях; и) граждане, обучающиеся по заочной форме обучения в образовательных учреждениях, — на период экзаменационных и зачетных сессий и написания дипломной работы; к) граждане, уволенные с военной службы, — в течение двух лет со дня увольнения в запас; л) граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей; м) граждане, имеющие основания для отсрочки от призыва на военную службу, предусмотренные подпунктами «а», «б», «б.1», «в», «и», «к» и «л» пункта 1 и пунктом 2 статьи 24 настоящего Федерального закона; н) граждане, пребывающие за пределами Российской Федерации; о) члены Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, высшие должностные лица субъектов Российской Федерации (руководители высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), граждане, временно исполняющие обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации); о.1) граждане, представленные в установленном порядке законодательным (представительным) органам государственной власти субъектов Российской Федерации в качестве кандидатур высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации), — до принятия решения об отклонении представленной кандидатуры или о наделении ее полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации); п) граждане, прошедшие альтернативную гражданскую службу.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 119.11.2015, 00:18В 32 года принесли из управы повестку в военкомат, служил два года, в чём может быть вопрос?

Спасибо.вопрос №8765569 прочитан 59 раз Юрист отзывов: 27 140•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 19.11.2015, 00:19 Может быть для выдачи мобилизационного предписания или для переподготовки.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЧитайте по теме: 28.03.2019, 07:12 Получил две повестки в военкомат под роспись,до этого мед комиссию проходил | Получил две повестки из военкомата, обе подписаны были мной, на . 5-ти лет не получал повесток, исполнилось 27 лет устроился на .

, на работе потребовали военный билет, принес только приписное, после этого позвонили . 0 70 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+